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《巩义市举办优秀人才素质提升培训班》等16则 　　巩义市举办优秀人才素质提升培训班 为提高拔尖人才创新、创业和管理能力，近日，巩义市在浙江大学举办优秀人才素质提升培训班。参加培训的人员是各行各业的专家、学者、企业家，是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量。举办此次培训班，旨在让学员开阔视野、更新观念，更好地适应新形势的要求，推进“人才强市”战略的实施。此次培训班主要通过集中授课、分组讨论、经验交流与实地考察相结合等多种方式，让学员重点了解最新政治经济形势、高新科技知识、管理知识，提高学员的综合素质。全市共有52人参加了此次培训。 （巩义市委组织部办公室） 嵩县严格管控新党员发展 近日，嵩县对今年发展党员的总体规模、队伍结构和发展程序等作出了明确规定。发展数量控制在640名以内，比去年降低40%：力争女党员达到发展总数的35%以上，35岁以下的达到60%以上，具有高中以上文化程度的达到80%以上，生产、工作一线的达到65%以上，在共青团员中发展党员的“推优”面达到95%以上。同时，要求各党（工）委严格发展党员程序，把好党员入口关，严格执行发展党员工作“五个阶段、十八个步骤”和推优制、培训制、政审制、票决制、公示制、预审制、审批制等“七项制度”。不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的，将对其负责人进行严格的问责查处。 （梁玉可 付志伟 宋亚平） 遂平县法院倡导低碳生活创建节约型机关 遂平县法院以节约资源、节能减排为目标，努力建设节约型机关，成效明显。 抓重点，明确节能措施制度化。进一步修订了机关事务各项管理制度，明确了各项刚性措施。抓责任，实行节能任务目标化。科学设定了各项能切实考核的节能目标，成立了创建节约型机关活动领导小组，完善财务管理制度，严格审批手续，从严控制支出，坚决杜绝挥霍浪费现象。抓查究，确保惩奢奖俭常态化。由纪检监察、办公室、政治处等部门抽调人员组成厉行勤俭节约工作督察组，切实加大对勤俭节约工作的监督检查，优者奖，劣者罚，调动干警的积极性。（遂平县法院） 禹州市举办村党组织书记、村委会主任培训班 近期，禹州市对全市657个村级党组织书记、村委会主任分批进行了系统培训。他们围绕如何做好新形势下的基层工作、如何当好农村基层干部、新形势下农村信访工作和社会稳定、新型农村社区建设、农村改革发展与基层组织建设、农村党建基础知识等内容与学员进行了深入的探讨和交流。通过此次培训，村“两委”班子执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、维护稳定、带好班子等方面的能力得到进一步提高，贯彻执行党的方针政策和落实科学发展观的自觉性进一步增强，为更好地推动全市农村的繁荣稳定，加快全市新型城镇化建设进程提供了坚强的组织保证。 （张永强 李慧杰 黄鹏飞） 伊川县注重建设党建示范点 伊川县紧紧围绕范围广、标准高、内容新、管理严的建设方针，通过党建示范点建设，带动全县党建水平整体提升。 在建设范围上注重“广”，基本实现了各行业、各系统党建示范点全覆盖。在建设标准上注重“高”，投入资金270万元，新建村级党建示范点66个，机关事业单位党建示范点开辟党建专栏10个，构建党建特色文化长廊6个。在活动内容上注重“新”，开展了“支部创五好、党员作表率”、“比奉献、做先锋”等活动，进一步提升了为民服务水平。在日常管理上注重“严”，县委组织部选派5个督导组，每周深入党建示范点2次督促工作开展，对示范作用不强、标准不高的，取消示范点称号。 （葛高远 康力学） 栾川县组工干部为“母亲河”献“孝心” 近日，栾川县委组织部机关举行“保护母亲河”捐款活动仪式，全体组工干部踊跃解囊，积极参与保护母亲河志愿活动，为提升生态文明建设水平作贡献。 为了认真贯彻党的十八大提出的大力推进生态文明和“美丽中国”建设的战略任务，树立组工干部的良好形象，栾川县委组织部在机关干部中深入开展“保护母亲河”志愿服务活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的活动，不断提高组工干部的思想道德素质和城市文明程度，为加快全景栾川、生态栾川建设作出新的贡献。捐款活动仪式启动当日，组工干部共捐款3500元。（郭松晓） 渑池县大力加强农村党组织书记队伍建设 去年以来，渑池县坚持选、育、管并举，着力建设一支高素质党组织书记队伍，为新农村建设提供人力支持。一是在选优配强上下工夫。结合村级组织换届选举，采用“两推一选”、公推直选等办法，把政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的农村专业大户、农民经纪人、退伍军人及外出经商回乡者中的能人选到村干部岗位上。二是在强化培训上下工夫。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取多种途径抓好培训。三是在管理考核上下工夫。建立值班制度。要