加强新形势下国有企业反腐倡廉建设思索.docVIP

加强新形势下国有企业反腐倡廉建设思索 　　【摘 要】 文章探讨如何加强反腐倡廉建设途径：干部必须重视反腐倡廉理论学习；领导要树立廉政的理念，才能提高企业管理水平；营造廉政氛围，才能促进企业健康发展；领导团队率先廉洁勤政，才能形成廉洁风气。 【关键词】 新形势；国有企业；反腐倡廉建设；思考 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话强调，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。作为国有企业的领导干部，廉洁自律的关键在于守住底线，守住正确的人生价值观。要始终做到自重、自省、自警、自励，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 一、干部必须重视反腐倡廉理论学习 毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。实现企业健康发展，干部学习首先要转型。学习的本领就是改变，改变观念，改变思维，改变境界，改变命运。有些同志整天忙于事务，不善于读书、看报、学文件，结果思想达不到高度，自律达不到要求，从政不廉犯了错误，走了弯路。强调领导干部学习不是作秀，不是应付检查，而是在于应用，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。各级领导干部特别是主要领导，要带头树立终身学习的意识，少娱点乐，多读点书，工作学习化，学习工作化，不仅学经济、学管理、学技术、学业务，而且要学政治、学理论、学法律、学党规，学好《廉政准则》，按照准则要求，认真查找自身存在的问题和不足，制定措施，限时整改，自上而下形成按制度办事，靠纪律管人，用准则规范从政行为的有效机制。要带头做学习型领导，做到理想信念坚定，思想操守高尚，志存高远，事业有为，博学多才，为官清廉，做人有修养，办事有主意，面对困难和挑战有办法，解决问题和矛盾有对策。要把学习《廉政准则》与党员干部廉洁自律结合起来，努力打牢拒腐防变的思想道德防线；把学习《廉政准则》与领导干部问责考核结合起来，切实营造制度面前没有特权、纪律约束没有例外的氛围；把学习《廉政准则》与加强职务和关键岗位犯罪防控管理结合起来，努力提高预防和治理腐败水平。 二、领导要树立廉政的理念，才能提高企业管理水平 国有企业党风廉政建设是企业管理的重要组成部分，只有各级领导干部始终保持高尚的精神追求和严谨的工作作风，真正做到秉公用权、廉洁从政，才能保证集团公司的发展战略有条不紊地向前推进，保证各项管理落到实处，保证广大干部职工与企业同呼吸共命运。 提高意识认识， 就要以谨慎之心对待权力，自觉用公权为企业和职工服好务。要切实坚持以人为本，自觉维护广大职工的根本利益，制定所有的决策制度都要走群众路线，做深入细致的调查研究，听民声、察民情、知民意，要不断增强责任感，清醒认识权力面临的风险，真正为企业掌好权、用好权，对企业负责，对历史负责，也对自己的人生负责。 三、营造廉政氛围，才能促进企业健康发展 如今是新的世纪，新的形势，我们的廉政建设必须要适应这一形势，必须走出过去那种自我循环被动应付的消极状态，必须紧密围绕生产经营转，以积极的状态抓好企业的廉政建设工作。围绕着生产经营抓廉政，并不是要替代生产经营部门的工作，而是更好地围绕生产经营的热点难点做好反腐倡廉工作。企业反腐倡廉工作的目的是统一员工思想，让广大员工对企业的经营思想、价值观念、各项决策、制度等要有认同感。改革是利益的调整和再分配，必然涉及到许多职工的切身利益，那么这时候我们的各级企业领导班子把保证公平、合理地划分好职工利益，做好政策解释工作和深入细致地思想沟通，促进改革顺利进行。如果要达到这样的效果，仅靠过去的工作理论和工作方法是不够的。所以，要做好员工的反腐倡廉工作，我们的企业领导者、纪检监察人员必须懂生产经营工作。懂得生产经营工作，我们的企业领导者、纪检监察人员就能从容地参与到企业管理决策中去，反腐倡廉工作就有针对性，就有能力地促进企业的发展。一是把反腐倡廉教育作为党员、干部落实工作的具体体现。通过组织教育，促使党员、干部在思想上、作风上、工作上有所提高，在群众中起到带头作用。如，要求各层级通过反腐倡廉工作的落实和组织，进一步充分体现企业上下认真工作，争当先锋，尤其是党员干部的工作面貌，服务态度普遍得到提高，为全体员工树立榜样；二是把廉政建设作为企业管理工作的基础和根本。在反腐倡廉工作中，必须要针对企业目前存在的不良倾向，紧紧围绕企业管理工作，把反腐倡廉工作引向深入。先在全体党员、干部入手，组织学习正反面典型教材，不断提高他们的思想理论水平；再就是结合企业的工作性质，不断完善各项规章制度，使企业广大员工自觉地学法懂法和守法，明白什么可为，什么不可为，廉洁自律，依纪、依法从企，防范于未然，逐步达到标本兼治的效果。三是认真抓好廉政建设教育活动，使反腐倡廉在企业管理工作中警钟