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大学生党员就业竞争能力培养和提升策略 　　摘 要： 随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增长。大学生就业难已经成了社会热烈关注的问题。如何增强大学生党员的就业竞争能力，提高大学生党员的就业质量已经成为大家关注的热点和重点。本文提出党建中融入就业教育的理念，以加强职业技能培训，最终提高大学生党员的就业能力、创业能力和综合职业素养。 关键词： 大学生党员 竞争能力 提升策略 一、问题的引出 当前随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增长。2013年全国高校毕业生规模达到700万，被一些人称为“史上最难就业季”。据预测，2014年全国高校毕业生规模将达727万，估计是“史上更难就业季”，大学生的就业竞争已经进入白热化阶段。 毕业生就业是学校整体工作的重要组成部分，做好毕业生就业工作，不仅关系到每位毕业生的切身利益，而且关系到学校自身的生存和发展，更关系到国家的经济发展和社会稳定。 由于当前国内外宏观经济环境不佳，导致大学生就业难成了社会热烈关注的问题。而在学校就已发展为党员的大学生群体，都是经过高校基层党组织的积极培养和考察，严格筛选出来的优秀学生，如何加强大学生党员就业竞争能力培养和提升，提高他们的就业质量已经成了大家关注的热点和重点。 高校党组织作为高校的思想核心、政治核心和领导核心，肩负着为党和国家培养合格接班人和建设者的历史重任。高校党务工作者务必提高认识，高度重视党员的培养与教育工作，建立和健全教育机制，完善教育内容，只有在充分了解大学生择业就业期望和社会需求的前提下，提供有益指导和帮助，培养其就业竞争能力，才能更好地服务奉献社会，促进大学生党员的先进性得以保持，进而提升党组织的政治影响力。 二、大学生就业竞争力的内涵 大学生就业竞争实际上是大学生就业的瓶颈问题――大学生就业竞争力，即就业实力与能力的竞争。竞争力直接决定大学生就业的最终结果。大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的能力，即全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。它可以由大学生自己和学校通过一些措施和手段得以提升和加强。 三、研究的意义 有利于高校党建工作的创新，探索和完善大学生党员教育管理，提升其职业发展竞争力，适应高等教育改革与发展的内在需要，最终适应国际国内形势发展的需求。 有利于加强高校党组织对大学生就业的指导，建立和完善规章制度，充分发挥基层党组织的政治核心作用，构建党建与就业双赢发展的模式。 有利于理论指导实践，班主任在开展班级管理工作时，更好地为指导学生就业提供参考依据，使其正确认识当前形势，促进党员毕业生在就业、择业过程中做出合适的选择，提高就业质量，最终发挥高校品牌效应，提升社会地位。 四、大学生党员就业竞争能力的培养及提升策略 1.健全党员培养机制，注重发展与培养并重，完善教育内容。 党员教育机制规范健全，使大学生党性修养工作贯穿党员培养的全过程，促使其先进性得以保持。不仅指党员在发展前要参加党校学习、系统学习党的知识，而且指发展后的大学生党员更要注重党性锻炼，时刻严格要求自己，做到吃苦在先、荣誉在后，处处起到模范先锋带头作用。 党员教育中应潜移默化地融入就业教育内容。从推优、党校上课开始，就应教育引导入党积极分子懂得机会与挑战无处不在，竞争永远不会消失，现代社会需要的永远是有真才实学的人才，工作岗位只给有准备、有实力的人。大学生最需要做的就是练好内功，提高自身硬实力，而不是抱怨、沮丧、怨天尤人，羡慕所谓的“富二代”、“官二代”有爹可拼，更不能宅在家里做“啃老族”，而是积极鼓励大学生学会自我调节，树立正确的人生观、价值观、世界观，充分认识自己，从而使大学生以更好的心态面对就业现状，更好地适应社会、就业岗位的要求，进而获得就业机会。 党员教育应高度重视即将毕业的大学生党员的思想教育，经常关注，及时掌握他们的思想动态，加以调查、研究和了解，做好大学生的心理辅导，还要根据以往经验针对不同情况做好毕业生教育、引导工作，以缓解大学生的就业压力，同时与团委密切合作，鼓励他们与时俱进，理论联系实际，到偏远贫困地区工作、锻炼自己。 2.培养政治素养高、专业技能强的大学生党员。 政治素养高需具有马克思主义世界观、坚定的无产阶级立场和高尚的道德品质，具备全心全意为人民服务的思想；专业技能强指了解并精通某项专门的业务和技能，有全心全意为人民服务的实际本领。 这就要求大学生党员始终坚持思想道德和科学知识技能的统一，既要努力用新时期的理论武装头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，坚定无产阶级政治信念，在大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定，旗帜鲜明地在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度