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思想政治工作和出版企业文化建设有机结合思索 　　企业管理中，思想政治工作与企业文化建设工作受到越来越多的关注，很多的企业也开始将二者有机结合起来，创造了很多成功的典范，对企业的健康全面发展、企业核心竞争力的打造起到了不可忽视的促进作用。对此，笔者根据自己和中央财经大学出版企业文化课题组对部分出版发行企业进行的调研，梳理出一些成功经验，同时也对进一步做好这方面工作提出了一些设想。 一、思想政治工作与企业文化建设的区别与联系 企业思想政治工作是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传工作，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进企业和谐健康发展的一种教育疏导工作。 企业文化是指企业在发展过程中逐渐形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力，它是企业长期文化建设的反映。良好的企业文化往往与企业核心竞争力相辅相成、相伴而行。近三十年来，企业文化建设已经成为企业管理的一个热门话题，它是企业管理由“物本管理”进入到“人本管理”的体现，是现代管理的最新发展阶段。 在国有企业管理中，思想政治工作和企业文化建设是一对既有区别、又有联系的概念，正确地处理好二者的关系，对于我们做好国有企业管理、增强企业竞争力具有重要意义。 从区别上说，思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，使企业员工树立科学的世界观和人生观，它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。而企业文化是一种经济管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，打造企业核心竞争力，具有明显的管理性、经济性，其本质是经济管理理论与手段。 但另一方面，思想政治工作和企业文化建设在企业管理中又有着密切的联系。企业的工作核心是经营、管理，是打造核心竞争力，企业的思想政治工作如果不围绕这一核心进行，就会成为无源之水、无本之木。中国电信集团公司董事长、党组书记王晓初指出：“各级企业要始终坚持把党的工作融入生产经营管理的全过程，要把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、实现和谐发展，作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准”。因此，企业的思想政治工作与企业文化建设从理论和实践上都有着有机结合的必要性和可行性。 企业思想政治工作和企业文化建设工作有很多共同之处，如二者都以活生生的员工为重要的工作对象，都有“以人为本”的工作理念，都要塑造员工的世界观、人生观、价值观。因此，从某种意义上说，企业思想政治工作重要的体现就是参与和主导企业文化建设工作。 我国的出版行业近年来已经基本完成了转企改制工作，开始以市场为主体进行经营管理。在这种情况下，国有出版企业如何将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，如何根据出版行业的特点创造出有新意的工作思路、举措、方法，就是一个值得思考的问题。 二、思想政治工作与企业文化建设有机结合的途径 1.思想政治工作围绕出版发行企业改革发展的中心工作，为出版发行企业文化建设奠定基础，有力促进出版企业的健康发展 在这方面，中国人民大学出版社有十分成功的经验。该社的思想政治工作由社党总支负责，党总支认为：思想政治工作要紧紧围绕出版社改革发展这一核心，紧密结合员工普遍关心的问题，使思想政治工作向生产经营的各个环节渗透，保障出版社生产经营目标的实现。基于这种分析，党总支重点开办了“员工学习课堂”“业务培训课堂”“文化活动课堂”三大课堂，营造浓厚的学习氛围，为人大社的发展创造出了良好的环境和条件。 人大社的“员工学习课堂”“业务培训课堂”“文化活动课堂”三大课堂，较好地体现了出版社作为文化创意企业的文化特色和经营特点，潜移默化地将团队精神、职业道德、奉献精神等融会贯通，对出版社的企业文化建设起到了重要的奠基作用。 人大社“三大课堂”的政治思想工作与企业文化建设创新，对出版社的发展起到了极大的促进作用。人大出版社在出版品牌上不断涌现新品，原创图书品牌如“经济科学文库”“法律科学文库”“管理科学文库”等，引进版图书品牌如“经济科学译丛”“工商管理经典译丛”“公共行政与公共管理经典译丛”“当代世界学术名著”译丛、“哈佛商学案例精选集”等，都在学界和出版界获得了极高的赞誉。 中国出版集团公司在借助思想政治工作的力量推进集团战略发展方面，也有突出成就。中国出版集团公司领导一直十分重视通过将思想政治工作与新闻出版业的改革发展战略有机结合起来，将思想政治工作与党建工作、企业文化建设有机结合起来，有效地促进了集团的稳步发展。自2006年以来，集团经过广泛深入地调查研究，基于所属出版单