企业人事管理系统的设计与实现-毕业设计.doc

毕 业 设 计 企业人事管理系统的设计与实现 摘 要 在改革深入和市场经济高速发展的今天，企业规模逐渐扩大，人员流动越加频繁，工作流程高度清晰，社会分工趋于精细，由此导致企业的人事信息变得更加庞大和复杂。因此，开发人事管理系统对任何企事业单位来说都极为重要。 本系统基于C/S体系结构，开发环境使用Visual C++ 6.0和SQL Server 2000数据库管理系统，运用ADO技术实现对数据库的连接和操作，同时使用功能强大的微软基础类库MFC，使本应用程序执行代码更精简，执行速度更快。本系统在设置的三类用户权限：系统管理员、普通管理员和普通用户的基础上，构建了由系统用户管理、综合人事管理、考勤管理、考评管理和数据库管理这五个功能模块组成的企业人事管理系统，基本可以满足企业人事信息管理的需要。 关键词：企业人事管理系统 Visual C++ SQL Server 2000 C/S 目 录 1 前言 1 2 选题背景 1 2.1 课题的来源、目的、意义 1 2.2 本课题在国内外发展概况 2 2.3 课题的指导思想 3 3 系统开发 3 3.1 可行性分析 3 3.2系统需求分析 4 3.2.1 系统功能分析 4 3.2.3 数据流分析 5 3.2.4 数据字典 7 3.3系统总体设计 9 3.3.1系统总体结构设计 9 3.3.2 系统数据库设计 11 3.3.3 开发环境 17 3.4 详细设计 18 3.4.1 系统用户管理模块 18 3.4.2 综合人事管理模块 22 3.4.3考勤管理模块 29 3.4.4 考评管理模块 31 3.4.5 数据库管理模块 32 3.4.6 界面设计 34 3.5 系统维护 35 3.5.1运行环境 35 3.5.2系统维护 36 4 系统应用 36 4.1 系统功能简介 36 4.2 系统运行与操作指南 37 5 结束语 37 参 考 文 献 39 Abstract: 40 附 录 41 致 谢 55 仲恺农业工程学院毕业论文(设计)成绩评定表 56 1 前言 在改革深入和市场经济高速发展的今天，企业逐渐变得庞大起来；企业的人员流动越来越频繁，从而导致企业人事管理的信息量和信息类型越来越大；另外由于现代企业的工作流程越来越清晰，社会分工越来越精细，所以传统的人工处理方式已无法完成大量人员的信息分析和处理工作，它越来越不能适应现代企业人事管理的需要，甚至成为企业发展的制约因素。随着企事业单位信息化的不断深入，信息量的不断增多，要求有一种行之有效的方法来对这些海量信息进行高效、可靠、便捷的管理，以便企事业单位提高管理效率，节约管理成本，在一定程度上提高自身的经济效益。针对这种情况，企业人事管理系统应运而生，企事业单位依靠计算机的辅助管理，实现了对大量复杂的人事信息的高效、及时处理。企业人事管理系统满足了人们的工作需求，是任何企事业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。开发企业人事管理系统，提高人事管理工作效率，使管理科学化、系统化和规范化，意义重大。 本企业人事管理系统主要解决由于企业人事信息量不断增加而难于管理的问题，目的是使企业在人事管理上做到数据的信息化、快速化。本系统分三类用户权限，系统管理员、普通管理员和普通用户。系统管理员系统默认只有一个（admin），且在后台数据库添加和编辑，它拥有对本系统的全部操作权限；普通管理员的操作权限由系统管理员控制，系统管理员在对普通管理员进行权限设定后，普通管理员才对系统拥有部分的操作权限；普通用户对系统只有浏览系统和查询信息的功能。在这三类用户权限的基础上，主体功能划分为五部分：系统用户管理、综合人事管理、考勤管理、考评管理和数据库管理。各个部分对应下面有不同的子功能。不同的用户类型实现对系统不同功能的操作，权限明确，功能相对专一。 2 选题背景 2.1 课题的来源、目的、意义 计算机技术的飞速发展促使了各行各业信息化进程的推进，对基于数据库的信息管理系统（MIS）的需求量也不断增大。特别是在现代企业管理中，计算机的应用不断普及，涉及管理的各个环节，因此企业需要各种MIS的广泛应用， MIS改变了以往大量纸质资料存放和查找困难的状况，将人们从繁重的劳动中解放出来，同时也减少了人为错误的概率，将使信息处理专业化，并能提高信息的准确性和及时性。 为与社会经济发展相适应，企业人事管理系统作为信息管理系统的一种，是现代企业管理工作中不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化，规范化的必要条件。因为在改革深入和市场经济高速发展的今天，企业逐渐变得庞大起来；企业的人员流动越来越频繁，从而导致企业人事管理的信息量和信息类型越来越大