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新形势下如何改进社区党建工作 　　摘要：本文探讨了社区党建工作存在思想认识不够，教育方式单一、干部配备薄弱，资金缺乏等问题，并提出了社区党建工作中充分认识新形势下社区党建工作的重要性、加强社区干部队伍素质提高，完善管理机制和开展形势多样活动，构建和谐社区的若干建议。 关键词：社区党建；工作问题；建议 建设和谐社区是我们党在新时期构建和谐社会的重要基础，也是我们社区工作者的共同责任。社区组织形式利益格局、分配方式日趋多样化，社区建设的环境和氛围也发生了诸多变化，这既给社区党建工作带来了发展机遇也带来了挑战。面对社区工作新情况和新问题，提高完善党的基层组织的作用和能力成为社区党支部的首要任务。 一、社区党建工作遇到的新问题 1.思想认识不够，教育方式单一 1）在新的经济环境的形势下，社区干部普遍存在对社区党建工作缺乏认识，其表现为在开展社区党建工作中思路不宽，办法不多，工作一般化。认为社区工作就是重点管好离、退休党员，为居民做些力所能及的服务。同时又受到环境、条件的制约，对离退休党员的管理难度大，使得社区党建工作的推行进展缓慢，因此产生畏难情绪，制约着社区党建工作的开展。 2）社区党员结构复杂，由于年龄、知识层次、从业特点以及职务不同，对组织生活的要求和标准也不同，部分社区对党建工作研究不够，探索不深，仍沿用过去形式和方法，学习教育内容以政策理论为主，理论性强而亲和力不足，学习形式以读书、传达上级文件为主，这种教育宣传单一的手段与新形势对社区党建工作的新要求极不适应。 2.干部配备薄弱，资金缺乏 社区工作琐碎繁杂，涉及到千家万户，总体讲主要承担综治、计生、低保、民事纠纷调解、居民生活杂事、丧事、社区环境卫生治理等繁重的社会工作，加之社区内离退休党员、城郊党员大量增加，进一步加大了社区党建工作和行政工作的难度，社区干部管理力量配备薄弱，经费少，各种诸多因素影响至使社区党建工作难以进一步拓展和深化，制约了社区党建工作整体水平的提升。 3.活动内容缺乏多样化 由于社区党员主要以离退休党员为主，年龄偏大，而且体弱多病，因此存在着个性差异和共性特点，同时又受到活动场地的限制，使社区党员开展活动固循旧规，缺乏新颖，如读报、学习讨论，义务劳动等，形成老三样，党员活动没有创新意识，缺乏新颖。 二、改进社区党建工作的几点建议 改进社区党建工作，应着重从以下三个方面下功夫 1.充分认识新形势下社区党建工作的重要性 1）在新的形势下对社区党建工作给以重新的认识。社区党支部重点抓好支部委员和党小组长对社区党建工作重要性的认识，坚持召开支委会和党小组长会，学习集团党委文件和社区党建工作文件，使大家充分认识到党建工作是社区建设有力保证和基础，只有支部委员和党小组长带头，党员参与，才能有效做好社区党建工作。坚持发挥党组织的作用，以党小组为单位组织广大党员学习时政文件，通报社区支部和行政工作，开展与时政形势相结合，寓教育为目的，突出主题和富有时代意义各种学习活动，使社区各项工作紧紧围绕党建工作开展，党的各项方针政策落实在社区工作中，切实发挥社区党组织战斗堡垒作用，使社区党员模范作用在社区工作中得以体现，以推进社区学习型党组织建设。 2）发挥媒体宣传作用，在营造“大社区”观念上下功夫。社区党支部注重发挥媒界宣传报道作用，通过社区报栏，广播、闭路电视、以及举办党章知识竞赛等多种形式，教育党员重温学习党章和入党誓词，宣传社区建设，社区党建工作的重要性，增强党性知识教育，提高社区广大党员和民众的认同感和参与意识，营造辖区内“大社区”观念，把社区新的社会阶层和新社会组织团结凝聚在一起，共建和谐社区。 2.加强社区干部队伍素质提高，完善管理机制 1）推行党员精细化管理模式，在增强党的凝聚力上下功夫。在社区各项工作中，我们充分发挥党支部核心作用，建立以社区党支部为基础，以社区全体党员为依托，辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作格局。在做好党员管理上，社区党支部主要抓好“五管工作”，即“直接管”好居民党员；“共管”好离退休党员；“协管”好社区城郊党员；“双管”好在职党员；“接管”好下岗，待岗解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人，未就业的大中专毕业生中的党员，同时党支部通过对个别老党员关心，访贫问苦，帮助解决生活困难，使老党员不把支部当成一个组织，更是一个温馨的大家庭，切实增强了社区党组织的凝聚力。 2）发挥好党小组作用，在基层管理上下功夫。社区党小组是社区党组织最基层组织，是党的工作和战斗力的基础。因此社区党组织战斗力提高，党建工作的开展都始终贯穿在党小组工作落实中。鉴于社区党员分散现状，缺少集中活动场所，许多党员年迈体弱，行走不便，形成社区党建工作开展和党组织活动