【精选】2012年上海市人事岗位人力理论试卷.docVIP

2012年上海市人事管理岗位证书 《人力资源管理理论》科目考试 （试卷A） 姓名： 准考证号码： 《人力资源管理理论》试题部分 一、单项选择题（1—45题，每题1分，共45分。每题有四个选项，只有一个选项为最恰当答案，请在答题卡上将所选答案的字母序号涂黑。） 1．人力资源概念一般是指能够推动社会和经济发展的具有（ ）劳动能力的人的总和。 A.智力+体力 B.智力+能力 C.智力+经验 D.智力+价值观 2．现代意义上的“人力资源”概念由著名的管理学家（ ）所提出。 A.德鲁克 B.罗莫特 C.泰罗 D.舒尔茨 3．人力资源区别于其他资源的最本质特征在于它是（ ）。 A．有意识的 B.有能力的 C.有知识的 D.有价值的 4.现代人力资源管理部门在组织中处于（ ）。 A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.监督层 5.人力资源战略的层次，包括最高战略决策层、（ ）和实务运作层。 A.传达解释层 B.细则定制层 C.职能管理层 D.研讨分析层 6.组织外部分析与内部分析结合起来组成了S