廉洁培训2016课件.ppt

1、企业文化 “德”：个体品性、修养、行为的要求和标准 “正德”： “正身之德”，人的行为要符合道德要求，严格自我约束并承担责任和义务强调了个体责任和对自我的约束 “正德厚生”：中国移动的员工应以“责任”为安身立命的根本，企业和员工通过承担责任彰显自身价值 2、行为守则 《中国移动通信集团公司员工行为守则》规定：员工不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关的利益 3、监察制度 《中国移动通信集团广东有限公司经营管理监督检查实施办法》 《中国移动广东公司员工廉洁从业若干规定（试行）》 4、廉政协议 对合同签订与履行过程中的不廉洁行为进行规定 1、讲师分析：我们来看这样一组图（讲师按图讲述） 2、总结：廉洁在不同的人生轨迹中的作用，分析图形。 1、讲师点题： 上面一节我们看了案例、看了数据、了解了廉洁与我们的关系；廉洁从业，是人人有责。 企业所有人员，从领导者到基层员工，不管是采购员、保管员、核算员或操作员也都成天与企业资产打交道，都可能产生不廉洁行为。 如果我们放松警惕、降低对自己的要求，并且将占企业便宜看成理所当然，则一旦手中有权力可以行使、有便利可以利用时，腐败就会被很快变成事实。 2、一个肚子饿了的人，总是狭隘地看到他想要吃的奶酪，却没有分辩这个奶酪是放在一个深不可测的坑子里的，一旦落入陷阱，即使吃到了奶酪，解决了一时的饥饿，却会发现自己已经深陷，再也跳不出去了。 3、所以，这一小节，我想和各位员工总结和分享一些岗位容易出现的廉政问题，并通过部分看似正常实际却陷阱重重的廉政案例，提醒各位会有哪些陷阱引诱我们，从而使各位看到奶酪周边的深坑，让我们能够时刻警惕自己、警惕他人。 1、讲师对PPT的9个点进行陈述: 询价报价：摆设花瓶 找几家陪衬的供应商报价 假冒伪劣产品：蒙着眼睛 睁只眼闭只眼，反正您自己不用 高价格产品：高抬贵手 其他人又不天天盯市场 无资质证明：瞒上欺下 领导又不会有空检查验证 招标底价：明说暗示 天知地知你知我知 招投标条款：量身定做 根据我们公司情况拟定条款、评分标准 招标评委：美言几句 评委没空看那么多，您说什么就是什么 工程维修：虚报产品 谁懂这堆东西是否真用得上、用了多少 工程发包：化整为零 避开公开招标好办事 2、提醒：既然容易出现上述问题的员工，一般存在侥幸心理，总是以为跳进陷阱里面还能够很顺利地爬出来。但真的会不被发现吗，不被发现就对自己没有影响了吗？（点到即止，为下面的6笔账埋下伏笔） 本页内容讲师简述即可 1、讲师讲述案例： 某某服营厅 B 级营销代表陈某，在厅为客户办理开户业务时，私自使用本人的广东发展银行信用卡替客户刷卡消费，涉及消费金额 300 元。当时店长发现后立即上报公司，并对其进行思想教育，由于 该行为已严重违反了《XX分公司营收款管理办法（ 1.2 ）》营收帐款收取的相关规定（见管理办法的第二章第一节第 12 条第 11 点： 严禁前台人员利用职务之便，利用 POS 收款套取现金 ）， 分公司相关管理人员讨论研究后给予该营业员分公司通报批评，以及当月考核按 D 级的处罚 在本次事件后，该服营厅加强了安全检查与监督，同时分公司也加强了稽核监管。在后台稽核人员对 该厅 8 月 13 日 的营收款稽查时，再次发现该营业员使用同一张信用卡为客户办理业务的刷卡消费记录，金额涉及 500 元。刷卡消费的 POS 单显示的时间是 2008 年 8 月 13 日中午 12 ： 44 分，而在 BOSS 系统显示 12 ： 18 分为该客户办理业务。某某厅店助经过核对 2008 年 8 月 13 日录像后，发现该营业员在中午12点44分时并没有接待任何客户。其只是在前台拿 POS 机回后台办公室，两分钟后出来把 POS 机放回到前台。录像显示该营业员在12点18分接待客户，当时客户是交了 500 元现金办理业务，于是某某厅将该情况上报给分公司相关领导。 该员工平常和同事之间能够和睦相处，但性格固执、遇事偏激喜欢钻牛角尖；同时其家庭情况相对繁杂是本次犯错的主要诱因。她利用工作之便在不到两个月的时间两次进行刷卡套取现金，一方面说明她没有正确认识到自己所犯的错误，没有很好地理解公司的各项规章制度，另一方面，由于在其第一次犯错后没有对其进行相应的心理疏导，造成其再次故意而为之。此案例在员工中已经造成了一定的影响。 2、对于此类问题，分公司将采取以下措施进行防范： 加强前后台安全检查与监督 加强员工思想教育和风险防范意识，以及在员工犯错后，对其在处罚前后进行必要的心理疏导，双方达成共识，是必要的 分公司自上而下切实宣贯廉政从业的道德规范 1、人事管理的腐败案例: 案例讲述:小罗是公司的人事管理员,专门负责核实劳务公司的派