实用体育管理学讲义.doc

北京体育大学 体育管理学 讲义 实用体育管理学 第一章 绪论 第一节 体育管理的概念 一、什么是管理 1.管理是人类社会发展到一定阶段的必然产物 2.管理是推动社会经济发展的重要因素 3.管理也是促进体育事业发展的重要因素 二、管理的定义 三、管理的性质 1.自然属性 2.社会属性 二、体育管理的概念 （一）体育管理的定义 体育管理是一定体育组织中的管理者，通过实施决策、组织、领导、控制、创新等职能，协调体育管理客体的活动，实现既定目标的活动过程。 （二）体育管理的职能 （三）体育管理的目的 （四）体育管理的核心 第二节 体育管理学的研究对象 一、体育管理学的研究对象 （一）体育管理学是研究体育管理规律的科学 （二）体育管理思想及其规律 二、体育管理学的性质 （一）体育管理学是一门部门管理学 （二）体育管理学是一门软科学 （三）体育管理学具有双重分类属性 （四）体育管理学是一门综合性应用科学 三、体育管理学与相邻学科之间的关系 （一）体育管理学与经济学之间的关系 （二）体育管理学与社会学之间的关系 （三）体育管理学与法学之间的关系 （四）体育管理学与伦理学之间的关系 （五）体育管理学与数学之间的关系 第三节 体育管理学的研究方法 一、哲学方法 二、系统方法 三、数学方法 四、社会科学研究方法 （一）归纳法与演绎法 （二）实验法 （三）历史法 （四）比较法 （五）调查法 （六）理论联系实际的方法 （七）定性与定量相结合的方法 第四节 学习体育管理学的意义 一、学习体育管理学是提高体育管理工作效率的需要 二、学习体育管理学是加强体育管理人才培养的需要 三、学习体育管理学是实现?°两个计划?±目标的需要 第一章 小结 绪论要掌握的重点是管理的必要性、定义、性质以及体育管理的定义、以及该概念同体育经营、体育行政的区别、体育管理的职能、目的、核心以及体育管理学的研究对象（包括管理思想和规律的内容）和性质以及和相邻学科之间的关系（宝库经济学、社会学、管理学、伦理学以及数学），然后掌握体育管理学的研究方法以及学习体育管理学的意义。 第二章 管理思想发展简介 第一节 西方管理思想发展简史 一、西方早期管理思想 二、古典管理理论 （一）科学管理理论 （二）管理过程理论 （三）行政组织体系理论 三、人际关系学说和行为科学理论 （一）人际关系学说 （二）行为科学理论 四、现代管理理论 （一）社会系统学派 （二）经验主义学派 （三）决策理论学派 （四）数学（管理科学）学派 （五）系统管理学派 （六）权变管理学派 第二节 东方管理思想与中国传统管理思想 一、东方管理思想 二、中国传统管理思想 （一）政治管理思想 （二）军事管理思想 （三）经济管理思想 （四）工程管理思想 第三节 体育管理思想的发展与体育管理学科建设 一、国外体育管理思想的发展及体育管理学科建设 二、体育管理学在中国的引入与确立 三、我国体育管理学发展趋势 第二章 小结 这章的主要内容是管理思想的发展，理论性很强，也一直是考试的要点，其中第一节西方管理思想发展简史是这章的重点，分为四个阶段，西方早期管理思想中要记住三个代表人物以及他们的主要观点；古典管理理论是重点，要掌握三个理论的代表人物和观点、主要著作；人际关系学说和行为科学理论中，首先要掌握其背景和两大时期，最重要的是人际关系学说的霍桑试验，（霍桑试验有补充，见下），还要了解行为科学理论的含义和内容；在现在管理理论中，要掌握管理理论丛林的含义以及现代管理理论的六大学派。 这章的另一个要点是东方管理思想与中国传统管理思想，在这一节中首先要了解东方管理思想的内容和本质，大体了解具体的几个管理思想的内涵；对于中国传统管理思想，要对政治、军事、经济和工程方面有较为系统和整体的认识。 第三节体育管理思想的发展与体育管理学科建设，首先要了解其背景、历史阶段、发展状况以及在中国的情况。这节中最为重要的是对于我国体育管理学发展趋势的论述。 霍桑试验的补充内容： 霍桑试验经历了四个试验： 一是车间照明试验（1924.11----1927.4） 试验目的是考察照明强度对生产效率的影响。 结果：1、产量大增，增加量几乎相等； 2、效率也没有太大的差异。 二是福利试验----人际关系是比福利措施更重要的因素 选出6名女工在单独的房间中从事装配电器的工作，过程中，福利不断增加，最后撤掉。 结果：产量并没有下降反而上升。 三是访谈试验（1928---1931） 新型领导 过程及结论：1、直接问题：工资、监督、环境 2、非直接问题：畅所欲言 3、实验结果：产量大幅度提高，士气大振 4、结论：“霍桑效应”新型的领导是能在