广东外语外贸大学非事业编制人员薪酬待遇暂行办法.doc

广东外语外贸大学非事业编制人员薪酬待遇暂行办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为规范非事业编制人员的薪酬管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《广东外语外贸大学非事业编制人员管理规定》，结合我校实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于在我校非经济独立核算用工部门工作的非事业编制人员。 第三条 本办法所称薪酬待遇是指非事业编制人员在我校工作的劳动报酬和福利待遇。 第二章 非事业编制人员的薪酬待遇的一般规定 第一节 非事业编制人员的劳动报酬 第四条 非事业编制人员的劳动报酬包括正常工作时间的劳动报酬和延长工作时间劳动报酬。 第五条 非事业编制人员的正常工作时间劳动报酬由基础工资、岗位工资和校龄工资构成。 正常工作时间的劳动报酬是计算非事业编制人员延长工作时间劳动报酬的基数。 第六条 非事业编制人员试用期的薪酬标准为正常工作时间劳动报酬的80%，低于当年广州市政府规定的最低工资标准的，按照最低工资标准执行。 第七条 非事业编制人员的基础工资按所从事岗位所需学历确定标准，具体如下： 学历 标准(元／月) 博士学位研究生 1200 硕士学位研究生 900 研究生毕业或双学位 800 本科毕业 600 专科毕业 400 高中、中专毕业及以下 300 第八条 非事业编制人员的岗位工资按照岗位类别确定。 非事业编制人员的岗位主要分为第一类行政管理人员和辅导员岗位、第二类专业技术人员岗位、第三类保安岗位和第四类工勤人员岗位。 各岗位的工资发放标准如下： （一）行政管理人员、辅导员岗位： 工资级别 岗位 标准(元／月) 一级 内设机构负责人 2100 二级 在我校相同岗位工作三年以上的较重要岗位工作人员 1800 三级 较重要岗位的工作人员 1600 四级 在我校相同岗位工作三年以上的一般岗位工作人员 1600 五级 一般岗位的工作人员 1400 （二）专业技术人员岗位： 级别 岗位 标准(元／月) 一级 较重要的中级及以上专业技术岗 1800 二级 一般中级及以上专业技术岗 1600 三级 较重要的初级专业技术岗 1400 四级 一般初级专业技术岗（含中级专业技术护士岗） 1300 五级 其他专业技术岗（含初级专业技术护士岗） 1000 （注：较重要的中级及以上专业技术岗位数原则上控制在本单位中级及以上专业技术岗总编制数的40%，较重要的初级专业技师岗位数原则上控制在本单位初级专业技术岗总编制数的40%。） （三）保安岗位： 级别 岗位 标准(元／月) 一级 中队长 890 二级 副中队长 840 三级 班长 740 四级 副班长 690 五级 在我校相同岗位工作三年以上的普通岗位队员 640 有军队服役经历或者司法、公安学校毕业的普通岗位队员 六级 普通岗位队员 600 （四）工勤人员岗位： 级别 岗位 标准(元／月) 一级 在我校相同岗位工作三年以上的技术岗位人员 740 二级 技术岗位人员 640 三级 非技术岗位人员 600 第九条 非事业编制人员校龄工资，在其试用期满后来校工作时间超过三个月并且年终考核为称职（含称职）以上等次的，每年一月增加一级校龄工资。 行政管理人员、辅导员岗位和专业技术人员岗位校龄工资每级为50元，增加到10级500元封顶；保安岗位和工勤人员岗位校龄工资每级为30元，增加到10级300元封顶。 第十条 学校根据物价水平和各岗位的市场平均工资水平，结合学校的财力状况，确定合理的薪酬增长幅度，调整非事业编制人员的薪酬标准。 第十一条 非事业编制人员延长工作时间劳动报酬依据《广东省工资支付条例》确定。 第十二条 各部门如要聘请非本用工部门的非事业编制人员承担本岗位职责以外的工作，需经非事业编制人员及其所在用工部门和人事处同意并由聘任部门承担由此产生的非事业编制人员延长工作时间劳动报酬，该报酬一般当月结算并统一在非事业编制人员劳动报酬中支付。 第二节 非事业编制人员福利待遇 第十三条 非事业编制人员的福利待遇分为业绩奖金、年终奖励金、夜班津贴、南校区临时性工作补贴等，符合相应条件的非事业编制人员享受相关的福利待遇。 第十四条 非事业编制人员的业绩奖金,根据岗位类别,每人每月的发放限额为: 岗位类别 岗位名称 标准(元／月) 一类 行政管理人员、辅导员岗位 300 二类 专业技术人员岗位 300 三类 保安岗位 200 学校根据用工部门的非事业编制人员数核定该用工部门的非事业编制人员的业绩奖金总额，用工部门根据有关考核办法对非事业编制人员每月完成岗位业绩的情况进行考核，根据考核结果在核定的业绩奖金总额范围内适当拉开差距，自主确定非事业编制人员