优秀中医临床人才研修项目实施方案.docVIP

“优秀中青年中医临床人才高级研修班”实施方案 为了加快我省中医临床人才的培养，省中医药局决定在十一五期间实施，拟在全省选拔40名基础扎实、具有较高临床和培养前途的优秀中青年中医临床骨干进行重点培养，着力提高其中医，他们成长为新一代名中医。通过该项目的实施，我省中医临床队伍建设，推动中医药学术创新，。实施，旨在选拔一批优秀中青年中医临床骨干，通过，他们尽快成长为热爱中医药事业，全心全意为人民服务，医德高尚、理论深厚、医术精湛的省级中医临床人才。二、培养对象（一）选条件(二)选程序与方法由申请人撰写《申请书》（以下简称《研修申请书》)，说明申请理由，表述个人条件、特长和志向，详细提出研修的内容、方法、途径以及研修后达到的目标2、 各市按照公开、公平、公正的原则负责本地区候选对象的工作各 省中医药局40名作为培养对象。、研修内容、方式与途径（一）中医经典。培养对象根据本人的实际情况，在专家指导下选定精读与泛读的古典医籍书目，制定读书计划，深入学习钻研、领悟和发掘古典文献精华，做好读书笔记，写出学习体会。中医药局将在研修期间统一组织发放《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》的光盘供培养对象学习，并在研修期间举办为培养对象提供多种形式的学习条件加深对古籍的理解，努力提高中医理论水平。（二）临床实践。去重点科、，。（三）名师指导。可以较长时间随师临证，也可以就某一方面请导师面授，通过多种形式，导师的学术思想和临床。、管理与考核（一）中医药局负责本项目的组织管理工作，成立专家指导组负责本项目的业务指导工作。各市卫生局负责本地区此项工作的管理和组织实施。培养对象所在单位负责日常管理工作。（二）经批准的《研修申请书》的主要内容，将作为对培养对象实施培养及管理、考核的重要依据。（三）各市卫生局建立本地区培养对象技术档案，及时记载培养对象的研修情况及考核情况。培养对象平时的学习、临床实践等情况由培养对象所在单位督促检查。（）培养对象自进入研修期起，原则上不得中断学习。中断3个月以上或无故脱离本专业临床实践3个月以上者，终止其研修。（)培养对象在研修期间必须坚持临床实践，年内临床实践不得少于480个工作日。其中，在省级重点专科(专病)的临床实践时间累计不得少于（）培养对象在研修期间积极参加由中医药局批准或组织的级中医药继续教育项目，并至少完成0学时的（）培养对象分年度考核和结业考核。年度考核由各市卫生局组织实施。结业考核由各市卫生局和中医药局共同组织实施。年度考核与结业考核按照中医药局统一规定的考核要求和考核办法进行。论水平、诊疗水平、临床疗效、社会评价、培养对象完成本方案提出的在研修期间的具体研修指标和要求等。平时考核要把临床实践考核作为重点，将考核结果与研修前水平进行比较并作出评价。平时考核结果由各报中医药局。中医药局负责《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》四门经典理论的研修和临床实际应用的考试及结业论文评审工作。(九经考核验收合格者，由中医药局统一颁发中医临床人才研修结业证书(十)培养对象在研修期间的工资及其他福利待遇均由各自所在单位发给。培养对象结业后，必须在内从事中医临床工作不少于5年。、管理各市和培养对象所在单位按照一定比例给予此项工作经费补助。用于与研修有关的项目和活动，包括购买图书文献资料、进修、巡诊、调研、发表论著及参加学术交流活动等 附表名额分配表 7 泰州 7 镇江 7 盐城 7 无锡 7 徐州 7 苏州 7 连云港 7 常州 7 淮安 7 南通 7 宿迁 7 扬州 7 省直单位及南京中医药大学 29 附件1 编号： 优秀中青年中医临床人才高级研修班 研修申请书 省 辖 市： 申 请 人： 工 作 单 位： 联 系 电 话： 邮 政 编 码： 填 报 日 期： 江苏省中医药局 二ＯＯ七年十月 姓名 性别 出生年月 学历 民族 何时毕业于何校何专业 专业技术职务 何时受聘 行政职务 何时从事本专业工作 专业学科 专业特长 身体状况 工作单位 联系电话 家庭住址 邮政编码 个人简历（包括主要学习简历和主要工作简历）： 申请研修的理由（包括个人条件、特长和志向）： 研修目标、内容、方法和途径： 研修进