【精选】LED制造业大环境探析世界工厂转型情况.docVIP

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  • 2017-12-04 发布于贵州
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【精选】LED制造业大环境探析世界工厂转型情况.doc

【精选】LED制造业大环境探析世界工厂转型情况

LED制造业大环境探析世界工厂转型情况   改革开放以来,中国由于制造业的崛起,而被称为“远东之兽”。这个比喻,显示了中国制造的庞大,也暗示了中国制造的粗糙。   强烈的投资冲动,掉队的居民收入,停留在成本领先策略的竞争思维,造就了中国制造业的两大顽疾:大面积的产能过剩和产业空洞化。   谁发动了产业西移,原始动力是什么?初始者是谁?中国人口红利在逐渐减小,劳动力成本上涨是必然趋势。当“远东之兽”开始受到欧美高端制造业回流、越南印尼等新兴国家承接产业转移的威胁,我们不仅要思考,如何依靠转型升级来破解困局?   中国制造,明天的早餐在哪里?   中国制造今天遇到的问题,也是日本制造、韩国制造昨天遇到的问题。比如,到1970年为止,韩国主要出口纺织品,但是今天韩国主要出口汽车、芯片和手机。日本和韩国,都曾成功克服了中国制造业今天所面临的困难。   当前,中国经济面临“流血转型”的企业案例比比皆是:家电零售行业,国美、苏宁以置换地产、股票质押举债数十亿打造电商。青岛海尔集团全盘收购新西兰家电巨头斐雪派克FisherPaykel,重金布局全球化。   在纺织消费行业,李宁饱受原材料、人工和库存渠道压力,CEO下课、关闭门店自救。重工设备和机械行业,4万亿投资后遗症尚未散去,三一重工迎来了裁员减速、中国远洋斗争航运周期之旅,而宝钢、鞍钢等钢企,则有选择性收购兼并、缩减钢量,来寻求2万亿经济刺激下的逆向增长……   中国制造业形势整体不容乐观,“转型”这个老话题从未像今天这样现实而迫切。以上的企业,都是中国制造历史上曾经的“领袖们”,纺织、造船、重工机械、光伏、零售消费领域都是产业空洞化的重灾区。   国家发改委经济体制与管理研究所史炜认为,中国制造业的升级面临一个很大的体制问题。未来中国的制造业要想摆脱停滞不前的状态,就必须消除对资源和市场的强权控制。   他认为,从中国目前的情况,特别是中小企业转型情况看,3~5年内,中国制造业和加工工业最具突破力的是机械工业和食品加工工业。   “这两个产业,一是企业庞大,数量和分布密集,产业等级落后,生产能力与技术供给脱节;二是可选择的投融资渠道没有打开。这两个产业的突破,可以带动中国制造业的整体跟进,并对企业技术改造、投入、升级有非常好的示范作用。更重要的是,这两个产业的提高,足以使中国工业出口的主动权显著提高。”   史炜认为,彻底放弃对国有企业的特殊待遇,鼓励民营企业主动创新和引进技术,是消除机械工业简单地“以数量换市场”的关键。   当下,我们必须正视的现实是,更多的国家,面临转型升级时,没能跨越“中等收入陷阱”,拉美地区和东南亚一些国家便是典型代表。成功跨越“中等收入陷阱”的经济体中,仅日本和韩国拥有较大规模,今天的中国,要比日韩,更为庞大。   代孕,孕不出一流“中国制造”   中国制造出让了市场,却没有换回先进技术。这种现象在饮料、啤酒、洗涤用品、化妆品等“多国”产业以及计算机、移动通讯等高新科技产业比较突出。   从20世纪90年代开始,随着中国制造业分工地位的发展,跨国公司掀起了在我国进行RD投资的高潮。微软、摩托罗拉、宝洁、联合利华、杜邦、英特尔、诺基亚、爱立信、松下、富士通等世界500强跨国公司相继在华成立了研发中心或者宣布了大型的RD计划。   然而,国际贸易条件恶化,技术密集型产业没有核心技术,让中国制造业“腹背受敌”。   一位前英特尔技术主管告诉21世纪网:“英特尔在国内的研发中心都是独资的。坦率的讲,跨国企业大多是如此,如果有和中方所谓的技术合作,也基本都是被逼的。”   目前,跨国公司技术转让的水平仍然偏低,跨国公司利用我国劳动力总量和成本优势,在我国主要从事最终产品的加工组装,而关键零部件仍然大量依靠进口。   2010年夏季富士康连续跳楼事件,标志着中国制造业“低成本时代”的结束,也是迄今各种“唱衰”中国制造业的开始。让我们警醒是的,代孕,始终孕不出一流的中国制造业。   前英特尔技术主管人士进一步向21世纪网阐释了这个道理:“其实也可以理解。跨国公司研发中心,整体上还是得从公司利益出发,从股东利益出发,对核心的技术肯定会有所保留的。”   “跨国公司所谓的核心技术,包括先进的制造工艺和与之相对应的技术应用和商业化,目前这部分技术主要是在跨国公司本国内实现。“技术的问题,关系到很多方面,既有普通型应用,又有专业型、定制型的;既可以是民用的,又有可能涉及到军用,所以,放在本土也是可以理解的。”   2012年9月,中国企业联合会发布《2012中国500强发展报告》首次预警制造业“空心化”现象。500强银行利润远超制造业,制造业与商业银行之间的效益“鸿沟”正继续扩大。   应该看到跨国公司在中国研发机构,给本土人才带来的学习机会。“跨国公司研发体制、流程,对提高中

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