高管薪酬与经营业绩相关性的实证研究——以中小板上市公司为例.pdfVIP

第 13卷第6期 浙江树人大学学报 Vo1．13，No．6 2013年 11月 JOURNALOFZHEJIANG SHUREN UNIVERSITY NOV．2013 高管薪酬与经营业绩相关性的实证研究 — — 以中小板上市公司为例 吴婵君 (浙江省现代服务业研 究 中心 ，浙江 杭州 310015；浙江树人大学 管理学院，浙江 杭州310015) 摘 要 ：高管薪酬与公司经营业绩之间的关系一直是备受社会各界关注的热点问题。近年来 ，随着 中小企业的快速发展和资本市场 的逐渐完善 ，越来越 多的中小企业走上 了中小板 的舞台，中小板上市公 司这个群体备受重视。本文 以中小板上市公司为研 究样本 ，利用 2009年 一2011年 的数据 ，对 中小板上 市公司高管薪酬与经营业绩之间的相关性进行 实证研 究，并对制定科学的薪酬制度、完善公司治理结 构、提升公司业绩提 出相关建议。