大型煤炭企业技术创新的文化内动力探析——以淮南矿业集团为例.pdfVIP

第 l5卷 第4期 安徽理工大学学报(社会科学版) Vo1．15 No．4 2013年 11月 JournalofAnhuiUniversityofScienceandTechnology(SocialScience) NOV．2013 大型煤炭企业技术创新的文化内动力探析 以淮南矿业集 团为例 崔跃武 (安徽理工大学 经济与管理学院，安徽 淮南 232007) 摘 要：创新是企业持续发展的不竭动力。大型煤炭企业为了在市场环境下取得技术竞争优 势，加大企业文化建设，用企业的文化力来驱动企业技术创新。以淮南矿业集 团为例，从企业 精神、人本责任、制度激励和愿景规划等方面，对该企业技术创新的文化 内动力进行探析，以供 参考。 关键词 ：淮南矿业集团；技术创新；文化；动力 中图分类号 ：F273．1 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—1101(2013)04-0105-04 Ontheculturalmotivationoftechnological innovationsinlarge——scalecoalenterprises — — takingHuainanMiningGroupasan example CUIYue—WU (SchoolofEconomicsandManagement，AnhuiUniversityofScienceandTechnoloyg，Huainan，Anhui232007，China) Abstract：Innovationistheimpetusforsustainabledevelopmentofenterprises．Inordertogainthecompetitive advantageinthemarket，coalenteprrisesshouldstrengthentheculturalconstructionandmotivatetechnological innovationsbythepowerofenterpriseculture．TakingHuainanMiningGroupasanexample，thepaperanalyses theculturalimpetusoftechnologyinnovationfrom theperspectivesofenterprisespirit，human—orientedrespon— sibilities，system incentivesandvisionaryplanning，etc． Keywords：HuainanMiningGroup；technological innovation；culture；impetus 创新是企业兴旺的不竭动力。在市场经济体 企业发生了巨大的变化，煤炭产量达七千多万吨， 制 日臻完善的条件下，技术创新成为决定企业生存 没有发生一起重大事故，员工的素质和 自信状态显 与发展的关键。走技术创新之路 ，是提高企业竞争 著提高。企业被国家部委和安徽省命名为 “高新 力的根本之策。而企业 的技术创新需要在一定的 技术企业”，技术创新成果不断涌现，如低透气性 企业文化环境中才能得到持续和推动，即建设以创 煤层群无煤柱煤与瓦斯共采关键技术获国家科学 新为核心价值观的企业文化是企业技术创新的内 技术进步奖二等奖，深井低透气性煤层揭煤防突关 在动力，推动着企业走上技术创新的持续发展道 键技术研究获安徽省科学技术进步奖一等奖等。 路 。淮南矿业集团是一个有百年历史的企业 ，2002 老煤矿焕发生机，成为行业学习的新标杆，其奥秘 年前，煤炭产量徘徊在千万吨左右，煤矿重大事故 之一是企业文化成为企业技术创新的内在动力，引 经常发生，严重制约着企业 的发展。2002年以来 ， 领企业波澜