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团队任务管理第一工具 激发团队战斗力提高团队执行力 上海海知信息技术有限公司 2014.2 团队管理之痛 员工(执行) 老板(决策) 目标任务不明确不清晰决策得不到有效执行 团队沟通成本高资源支持少团队工作效率低 理解不一致或者朝令夕改 项目不断延期 责任分工边界不清晰 质量问题多多 企业内资源知识不能有效复用 客户不满意 信息不畅通往往重复犯错 问题积累到代价很大才暴露出来 员工抱怨只能私下吐槽 员工或部门拖延、推诿、扯皮 对于领导的意图更多靠猜 战略或者意图不能有效实现 部门藩篱限制 企业内部上通下达障碍重重 不了解全局进展，不透明 不了解员工具体情况 个人努力不能有效获得认可 团队经验知识不能积累