从员工到总监,你要明白的8个道理!.pdfVIP

從員工到總監，你要明白的 8 個道理！ 看到別人升職加薪，羡慕之餘是否也得反思一下，為什麼幸運兒不是自己？職場是一 個複雜的綜合體，風光表面背後必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一 步。 職場是一個複雜的綜合體，呼風喚雨的風光表面背後，必定得付出別人所不知道的艱 辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。如果 你願意改變，或許下次收穫別人羡慕眼光的，就會是你。 說歸說，對於那些想改變自己的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經驗 也想和大家分享分享。同樣是職場人士，我也有我的經驗和感受。在打工的 3 年裏，我得 到了 7 次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過 2 次的員工大有人在），順利地從員工 做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，肯定 有人比我更優秀。但是對於那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經驗 寫出來，與大家分享。 一、一定要清楚自己未來的目標是什麼？ 很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規劃好，你就會難免遇到各種各樣 的問題：工作不開心；沒有前進的 動力；工作不是自己想像的那麼 好；自己的才能無法發揮；看到以 前的同學待遇如何如何，便受不了 刺激，