2015年开福区人力资源管理中心决算说明.docVIP

2015年开福区人力资源管理中心决算说明 ? 一、部门主要职责 本部门主要职责是：规范区劳动人员和企业的管理、职业培训和介绍、失业保险和待业人员管理、外来劳务人员管理和认证、对街道劳动服务企业的管理、直属企业的管理。专项开展促进就业小额担保贷款工作、人力资源公共服务工作。 二、2015年主要工作任务 （一）创新服务方式 “互联网+”提质创业就业服务 1、更新理念，开发开福就业服务微平台 为适应新形势下的就业创业培训服务，我们以“微时代、大民生、兴创业、广就业”为宗旨，依托“互联网+”开发开福区创业就业服务微信公众平台，以最便捷、有效的方式，详细解读就业优惠政策，及时发布就业岗位信息，广泛宣传就业服务活动，实现业务网络在线办理。并向各街道（镇）、社区（行政村）、农村合作银行营业网点、各物业公司、长沙学院大力推广转型服务模式，发放二维码宣传板，让更多百姓知晓获取就业政策及服务的通道。 2、服务升级，打造就业服务大数据 就业培训服务工作业务繁多而且相互交织，我们按照按照就业数据库由分散型向集中型，自动化向智能化，数据繁乱无序向统筹有序转变的思路，在全市率先自行研发“开福区就业服务综合管理系统”，切实提高了就业服务综合管理水平。系统以“就业失业登记证管理系统”为切入点，将灵活人员社保补贴、培训补贴、公益性岗位补贴、见习补贴、小额担保贷款、职业介绍以及就业报表台账进行系统整合，实现了各类人员