面试是大学生就业键的一环,要知己知彼,百战不殆。下面.pptVIP

回答问题时应注意的问题 把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论在先、论证在后 切忌答非所问 知之为知之，不知为不知 有个人见解、个人特色 小心各种语言陷阱 提问技巧 提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题. 作业 一、面试前的准备工作有哪些？ 二、请写一份你的求职简历 第二题：“你为什么想来我们公司工作？” A、主要是这份工作的内容很吸引我 B、贵公司在业界颇出名，听说管理也很人性化。 C、我的大学同学在贵公司会计部工作，他建议我来应征。 D、在业界的声誉及工作性质都很吸引我。 解析：最理想的回答为D，A居次。 D的回答是比较完备的，显示应征者经由事前的准备才做的综合评估。谨慎的面谈者希望录用深思熟虑的人选，只有双方都认为是“适当”的合作，才能走得长久，因此A的回答固然也没错，但在完整性及背后所显现的意义来说，是略逊于D的。 第三题：“你的期望待遇是多少？” A、是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。 B、我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职位每年可分配多少股票呢？ C、我目前是3000元，但下个月要调薪，可能是10%，所以我希望至少4000元。 D、月薪3000～4000元之间，不知道这是否在贵公司的预算范