薪酬制度与管理王长城姚裕群薪酬制度与管理课程教学支持资源.ppt

考虑到该课程的内容和性质，在教学时数安排上建议安排72学时，其中，每学时按45分钟设计。不同的学校如果受课时限制，也可以安排56学时或按专题讲授，将部分内容先由学生课前预习，然后进行讨论，总结。 具体每章的课时以及讲授时间建议，请参见光盘中文件夹：课时建议 本部分内容主要是原书课后的习题指导。 具体内容详见光盘中文件夹：课后题解 第一章 薪酬基本范畴 第二章 薪酬理论 第三章 薪酬的发展 第四章 薪酬的宏观环境 第五章 薪酬水平 第六章 薪酬结构 第七章 薪酬制度 第八章 福利保险制度 第九章 薪酬制度方案设计 第十章 薪酬支付管理 第十一章 薪酬的日常管理与维护 第十二章 薪酬诊断与再造 检测试卷 本部分主要包括主编教师推荐的五套检测试卷(带答案) 。 具体内容详见光盘中文件夹：检测试卷 前沿论文 本部分包括主编教师精心挑选的前沿性文章60余篇。 具体内容详见光盘中文件夹：前沿论文 相关研究论文 本部分收录的是由高等教育出版社出版的 新世纪经济学类、法学、管理学类专业教育教学改革与发展战略研究报告； 中国工商管理类专业教育教学改革与发展战略研究之二； 具体内容详见该光盘中文件夹：相关研究报告 参考资源 该部分不仅包括主编精心推荐的参考书目，还包括“薪酬体系自我诊断表”“劳动部关于实施最低工资保障制度的通知”等资料。具体内容详见该光盘中文件夹：参考资源 截止到2005年8月，我社人力资源管理教材（本 科）共出版了6本。期中大部分配套了免费赠送教师用 课件。详见人力资源管理专业教学资源。 特别的，我们还将对集中使用我社该专业教材三 本以上的教研室、院系统一提供教学卡，凭借卡上的用 户名以及密码，院系（教研室）可到指定网站免费下载 该专业的其他教学支持资源。具体索取方式请点击： 教学支持说明。 在2006年，我社还将推出更多的人力资源管理 专业教材。敬请关注。 截止到2005年7月，高等教育出版社经济、管理分社已出版教学资源目录，请点击浏览： 经济管理类其他课程教学资源 尚辅网 / 王长城 姚裕群 主编 ISBN：7-04-016317-9 3学时 第四章 薪酬的宏观环境 72学时 合计 5学时 第十二章 薪酬诊断与再造 5学时 第十一章 薪酬的日常管理与维护 6学时 第十章 薪酬支付管理 9学时 第九章 薪酬制度方案设计 6学时 第八章 福利保险制度 8学时 第七章 薪酬制度 8学时 第六章 薪酬结构 8学时 第五章 薪酬水平 4学时 第三章 薪酬的发展 6学时 第二章 薪酬理论 4学时 第一章 薪酬基本范畴 目录 *