年度评优制度.docVIP

长沙章鸭子食品销售有限公司 章鸭子行政文件 （2017）第 号 —————————————————————————————————— 年 度 评 优 制 度 为了更好的发扬公司以人为本的理念，调动员工工作积极性，表彰在本年度为公司作出贡献以及在工作岗位上表现优秀的集体和个人，制定此项规章制度。 评优原则及注意事项 1、优秀员工人选应以各部门基层正式员工为主、管理层员工 为辅； 2、优秀员工人选应能获得大多数员工的认同； 3、年度评优申报采取自我报名、部门/分管领导审核推荐相结合的方式，将材料统一交至评优小组； 4、集体或个人可同时申报多个奖项； 5、参评者需要提供书面评优材料，包括本人或本部门全年工作业绩完成情况、作出的突出贡献、先进事迹等。材料需经部门领导签字认可； 6、评优材料的组织编写，必须重点对申报奖项的“评选条件”中所列的条款进行阐述和举例说明，请大家注意避免因性偏差导致自己落选 评优小组人员选定 1、评优小组由管理层个阶级领导组成，能够使评优获得各方认可，更加客观和公平。 2、年度评优小组的组成： 公司高层领导代表2-3名 部门负责人代表3名 人力资源代表1名 工会代表1名 3、评优小组的职责: 召开评优评定会议，拟定评定计划、安排评定各项具体事宜；评定个评选人的综合表现情况并给出结论； 奖项设置及评奖条件 1、年度优秀团队奖 设年度优秀团队奖1名，奖金