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- 2018-05-09 发布于福建
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前 言
为做好企业现代化管理,健全公司组织,树立经营制度,提升企业规范化管理水平,特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册,凡本公司暨所属员工的人事管理,除法令另有规定外,悉应遵守本手册的各项规定。
借款及报销制度
第一章 总则
第一条 为进一步完善和加强财务管理,严格执行财务制度,特制定本标准及程序。
第二章 借款
第二条 公司员工在出差或有业务需要时可按规定程序向公司借款,借款标准如下:
部门经理或分公司经理 RMB 7000元;(特殊情况申请特批)
普通员工 RMB 5000元。
借款统一由董事长签核,借款前至少提前半天通知财务部门,以备留用现金。借款者必须在规定的时间内(外地出差则须在出差回司一周内)结清费用,第二次预借须结清上笔借款方可进行。。
第三章 报销
公司给予出差人员每人每天人民币12元的差旅津贴,出差用餐自理,每月午餐补贴按实际出勤计算(如当天有请客户就餐,则扣除当天相应数额津贴)。
销售人员与客户就餐,需提前上报部门经理,500元以内由部门经理签核,
500元以上由董事长签核。餐费发票背面须写明客户姓名,其他私人餐费
一律不予报销。
出差住宿需至公司规定的宾馆,宾馆费用中只报销早餐费及宿费。
员工出差报销时,凭出差申请单及经签核的
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