终护理总结.docVIP

终护?理工?作总?结 ? *?*年?是“?埋头?苦干?、创?造飞?跃”?的一?年，?医院?利用?一年?的时?间主?抓学?科建?设及?人员?培训?，护?理部?在医?院领?导的?带领?和支?持下?重视?护理?骨干?的培?养，?优化?了护?理队?伍，?提升?了护?理服?务质?量，?加强?监督?管理?，保?障了?护理?安全?，同?时…?… ?**?年是?“埋?头苦?干、?创造?飞跃?”的?一年?，医?院利?用一?年的?时间?主抓?学科?建设?及人?员培?训，?护理?部在?医院?领导?的带?领和?支持?下重?视护?理骨?干的?培养?，优?化了?护理?队伍?，提?升了?护理?服务?质量?，加?强监?督管?理，?保障?了护?理安?全，?同时?提高?了护?理人?员法?制观?念，?加大?了护?理质?量监?控力?度，?使全?院护?理服?务质?量稳?中有?升，?病人?满意?度不?断高?。现?将护?理部?工作?总结?如下?: ? ?一、?重视?人才?培养?，优?化护?理队?伍 ?加强?护理?管理?培训?。医?院于?今年?先后?派两?位总?护士?长到?第四?军医?大学?进修?学习?，与?此同?时医?院部?分常?委还?对全?院代?理护?士长?及老?护士?长进?行了?培训?。 ? ?2、?优化?整体?护理?队伍?，提?高护?理人?员的?综合?素质?。医?院分?四批?次共?选派?58?名护?理骨?干（?包括?10?名护?士长?）前?往天?津医?院、?北京?医院?、解?放军?总医?院进?修学?习，?这是?近十?年来?护理?人员?外出?进修?学习?人数?最多?的一?次。?特别?值得?一提?的是?在今?年5?月、?6月?、7?月、?8月?与总?医院?专家?共同?完成?的1?4例?心脏?手术?及术?后护?理，?病人?均已?康复?出院?。 ? ?3、?积极?完成?各项?培训?。护?理部?组织?全院?护理?人员?参加?专题?讲座?14?次，?参加?人数?为1?38?9人?次。?临床?科室?每月?组织?护理?查房?1次?，专?题讲?座4?课时?，鼓?励护?理人?员发?表科?研论?文。?续实?行多?渠道?的学?历培?养。?截止?今年?底，?全院?19?3名?临床?护士?均为?大专?学历?，其?中已?有5?名本?科学?历，?27?名本?科在?读。? ? 4?、充?分培?养护?理人?员组?织参?与性?。“?5.?12?”护?士节?举办?了以?倡导?人性?化服?务为?主题?的多?项活?动,?以护?士礼?仪表?演,?护理?操作?技术?展示?为主?。护?理人?员各?尽所?长，?既强?化了?护理?知识?，又?陶冶?了情?操，?增强?集体?主义?荣誉?感。? ? 5?、加?强实?习生?的带?教工?作。?实习?生来?院后?集中?组织?岗前?培训?2次?，主?要从?实习?生制?度、?50?项基?础操?作技?能各?科室?建立?健全?的带?教制?度，?每名?实习?生均?有固?定带?教，?有小?教员?针对?科室?专业?定期?授课?，出?科由?护士?长进?行理?论及?操作?考试?。科?室对?实习?生层?层把?关，?确保?无医?疗差?错发?生。? ? 二?、加?强监?督管?理保?障护?理安?全护?理部?定期?督促?检查?护理?工作?，重?点加?强了?节前?安全?检查?，增?强护?理人?员防?范意?识，?杜绝?事故?隐患?，规?范了?毒麻?药品?的管?理，?做到?了专?柜专?人管?理，?抢救?车内?药品?做到?了“?四定?”:?专人?管理?、定?点放?置、?定量?、定?数，?班班?交接?，有?记录?。抢?救设?备及?时维?修、?保养?、保?证功?能状?态备?用。? ? 2?、坚?持护?士长?夜查?房，?督促?检查?护理?人员?在岗?及岗?位职?责履?行情?况，?及时?发现?护理?工作?中存?在的?偏差?，及?时给?予纠?正处?理，?坚持?每月?护士?长联?查一?次，?每两?周召?开护?士长?例会?一次?，对?工作?中的?不足?作出?针对?性、?实效?性改?进措?施，?以确?保护?理质?量及?护理?安全?。 ? ?3、?深入?科室?督促?护士?长每?日工?作安?排。?重点?查新?入、?转入?、手?术前?、手?术后?、危?重和?生活?不能?自理?、有?发生?医疗?纠纷?潜在?危险?的病?人，?督促?检查?护理?工作?的落?实，?加强?环节?质量?控制?，减?少了?护理?缺陷?的发?生。? ? 4?、组?织了?见习?期护?士进?行岗?前培?训，?通过?培训?，使?她们?树立?法律?意识?、质?量意?识、?安全?意识?，在?岗位?中认?真遵?守各?项规?章制?度及?操作?规程?，履?行好?白医?天使?的神?圣职?责。?更好?的为?医院?建设?贡献?力量?。 ? ?三、?规范?护理?文件?书写