《解读亮剑精神在企业管理中的应用》 .pptVIP

——亮剑亮的不只是剑，而是亮出一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情，一种威信，一种精神气概。 解读亮剑精神 在企业管理中的应用 古代剑客们在与与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神！！ 何谓“亮剑精神”？ “面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！” 亮剑精神折射出的内涵可以延伸到个人、企业、社会、民族乃至整个人类。 在企业管理中，我们同样需要亮剑精神，那么如何运用“亮剑精神”呢？ 一、不按常规出牌，追求速度和效益。 　　李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员，不出手则已，出手则异常迅速、犀利，致对手于死地。日军将领评价他：这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫，不要给他机会，一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。 二、充分授权 　　在日军围剿期间，他把独立团以连、排为单位划分成若干个小分队，充分授权给手下。 想一想，在我们的部门管理中，我们的中层管理者是否是每天早出晚归，忙于事务性管理，无暇顾及方向，速度也相应变得更慢呢？ 三、时间和速度就是生命 　　和日本人拼刺刀的时候，在日本人子弹退堂的瞬间，