某电力公司市区供电公司概预算员行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 概预算员行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：丁 伟 部门：久隆沪北工程分公司业务部 岗位：概预算员 考核期限： 从2004年11月至2005年5月 考核人姓名： 部门： 岗位： 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 在正常情况下，未达到3分栏要求，且完成质量差。 在正常情况下，未达到3分栏要求。 在正常情况下按时完成岗位职责1至6项工作。 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的5%-10% 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10%以上。 完成工作及时性 在正常情况下，不能在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务2次。 在正常情况下，不能在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务1次。 在正常情况下，在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务。 在3分的基础上，在规定的时限内，提前1天完成工作计划/职责范围内的任务。 在3分的基础上，在规定的时限内，提前2天及以上完成工作计划/职责范围内的任务。 工作效果有效性 未达到岗位职责内容所要求，并造成不良后果。 未达到岗位职责内容所要求。 达到岗位职责内容所要求。 在3