某电力公司市区供电公司沪东供电分公司电费账务班长行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司市区供电公司沪东供电分公司 电费帐务班长行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：栾蓓莉 部门：市场营销部 岗位：电费帐务班长 考核人姓名： 王鲭 部门：市场营销部 岗位：电费主管 考核期限： 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； - 违反安全和文明要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； -违反安全和文明要求1项 正常情况下按时保质完成以下工作： ——按时完成大用户电费回收工作； ——及时完成大用户出账工作； ——在正常情况下，配合“部室”完成各项指标。 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %- 20 % 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20 % 以上 完成工作 及时性 不能在规定时限内完成电费回收和账务出账工作的任务2次以上，或发生1次延误闭环或造成不良后果 不能在规定的时限内完成电费回收和账务出账工作的任务1次，但未造成不良后果，或影响闭环 在正常情况下，在规定的时限内完成电费回收和账务出