某电力公司沪东供电分公司成本核算专职行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司沪东供电分公司 成本核算专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：张琰 部门：计划经营部 岗位：成本核算 考核人姓名： 杨忠萍 部门：计划经营部 岗位：财务主管 考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； 正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； 正常情况下按时保质完成以下工作： - 按会计制度要求进行成本核算，编制成本费用报表； -负责成本完成情况分析，进行目标成本预测； - 完成ERP项目组工作，处理部门EPR项目上线过程中所发生的1、权限设置问题2、系统问题3、操作问题。 -ERP项目上线后协助完成ERP月结工作； - 部门档案管理工作； - 完成股长交办的其他任务。 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %- 20 % 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20 % 以上 完成工作 及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良