徵兵制與募兵制的優劣分析.docVIP

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2017-12-15 发布于天津
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一徵兵制募兵制的劣分析一徵兵制制性徵兵制每位男性民都得服一定年限的兵役看起公平而且可每男性民都有同的保民缺看起公平上不公平有多兵然任是一的但服役容不同因的不等就形成相的不公平同兵有的用抽求公平但法解不同位兵的相同兵也有因而法靠抽的比如或然中有各分工但完全有兵役人才的各的研或修也不放心短期人事重要的管理工作比如系的所以服役期是的期甚至是荒期所以就算役男人人都到合格的基本技其因分工的不可能是全部方也承徵兵制的役期摸熟武器操作之就是退伍之意味著每正在操作代武器的兵都有入徵兵制藏多社成本很多人不想兵於是

一、徵兵制與募兵制的優劣分析 (一)徵兵制 (強制性) 徵兵制：每位屆齡男性國民都得服一定年限的兵役。優點：看起來公平，而且可讓每個屆齡男性國民都有同樣的保國衛民義務。缺點： 1.看起來公平，實際上不公平，軍隊有許多兵種，雖然責任是一樣的，但服役內容會不同。因勞務的不對等，就會形成相對的不公平。同兵種間有的用抽籤求公平，但無法解決不同體位兵種間的相對問題。同兵種間也有因專長而無法靠抽籤的，比如醫護或廚師。 2.雖然軍中有各種分工，但完全沒有義務兵役人才的各種專業的研發或進修機會，也不放心讓短期人員從事重要的管理、維護工作，比如飛彈系統、戰機的維護。所以服役期間是專業學習的斷層時期，甚至是荒