XX医院宿舍管理规定.doc

宿舍管理规定 为进一步加强医院宿舍入住人员的管理，加强安全防范，使员工宿舍达到一个安全、清洁、卫生、整齐、文明、舒适的住宿环境。根据医院的实际情况，特制定本规定。 第一条 宿舍管理部门 医院人事科负责审批员工住宿申请及确定宿舍类别，总务科负责宿舍安排及宿舍日常管理。 第二条 员工入住医院宿舍需同时符合的资格条件： 1．在苏州市区范围内无住房的员工； 2．上班从家到医院距离超过20公里以上的员工； 3. 每周需要四晚入住宿舍的员工 3．住宿后能遵守本规定并无不良嗜好的员工。 第三条 宿舍分配原则 1. 只有符合入住医院宿舍的资格条件的员工，才有资格申请医院宿舍。 2. 视医院宿舍房源情况和员工职务等级确定宿舍申请类别，有房则安排，无房则根据住宿申请日期先后顺序排队等候。 3. 医院提供的宿舍分为五类，分别为：套房、单人间、双人间、三人间、多人间，具体分配条件如下： 申请住宿员工条件（只须符合一个条件） 宿舍 类别 备注 职系 行政职务 技术职务 其他要求 行政后勤 院长、副院长 套房 主任、科长 单人间 其家属也在集团内工作可申请套房 副主任、副科长、主管 双人间 主办及以下 三人间 医护、医技 一类科室：科主任 一类科室：主任 套房 二类科室：科主任 二类科室：主任 单人间 其家属也在集团内工作可申请套房 科副主任、组主任、护士长 副主任 单人间 其家属也在集团内工作可申请套房 副护士长 主管、科秘书 双人间 主办及以下 三人间 各职系 夫妻双方均在集团工作 双人间 有结婚证 各职系 实习生、进修生 多人间 注：医护、医技职系一类科室指：手外科、妇产科、外科、麻醉科、门急诊科、康复科、内科、药剂科、检验科、影像科；二类科室指：儿科、B超室、体检科、内窥镜室、供应室、耳鼻喉科、眼科、口腔科，各科室中的护理人员参照二类科室执行。 4. 医院宿舍房源情况允许的条件下，并且员工确实有困难需要申请高一级类别（仅限二～五类宿舍之间）宿舍，必须经人事分管院长特批同意后方可入住。 第四条 入、退宿办理程序 1．凡符合住宿条件的员工，到人事科申请并填报《苏州大学附属XX医院员工住宿申请表》（见附件1）办理入宿登记，总务科配置相关物品并建立宿舍物品台帐； 2．申请住宿的员工办理完住宿登记后，应在3日内搬入，无正当理由而逾期不入住者作放弃住宿处理； 3．因离职等原因退还宿舍，必须在3日内办理退宿手续，逾期未办理者以10元/人/天计收管理费。 4．员工失去入住医院宿舍的资格条件，或者每周住宿达不到4个晚上（不包括上夜班）应办理退宿手续。 5.员工退宿时到总务科填写《苏州大学附属XX医院退宿申请表》（见附件2），由总务科清点宿舍内物品，办理水、电费结算等相关手续。 第五条 住宿费、水电费、其他费用及支付办法 1．住宿费用标准 1）员工住宿需根据入住宿舍类别收取相应的折旧费，具体的各类宿舍折旧费收取标准如下： 类别 宿舍标准 入住年限 收费标准 备注 一类 套房 无 300元/间/月 二、三类 单人间、 双人间 第一、二年 100元/间/月 1.不享受公积金员工不按照入住年限递增折旧费； 2.双人间、三人间均按每位员工单独计算入住时间； 3.入住年限累计计算。 第三、四年 200元/间/月 第五年开始 300元/间/月 四类 三人间 无 100元/间/月 五类 多人间 无 200元/间/月 实习生参照《苏瑞司行〔2010〕13号文件执行 2）员工如不够所住宿舍的类别应达到的条件，经分管人事院长批准后，按入住宿舍类别折旧费标准的8倍收取。 3）若本院员工的直系亲属来院短期（时间不超过30天）探亲需住宿，经分管院长同意后方可申请单人间，按每天10元收取管理费，水电费另计。 2．住宿员工需交纳50元宿舍物品使用押金，办理完退宿手续后凭收据去财务科退回押金。 3．宿舍内设备和设施，如有损坏，须向总务科申请检修；但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同承担维修材料费。 4. 公共用水、电、气由居住同一楼（层）员工平均分摊。一个宿舍水、电费由同一宿舍员工平均分摊，按月结清。外租套房物业费、数字电视费、液化气费等自理。 5．支付办法：每月发生的住宿相关费用经总务科核算后报人事科和财务科，在员工当月工资中代扣、代收。 第六条 医院宿舍纪律规定 1．严禁在宿舍内从事违法乱纪及违反集团及医院规章制度的活动及行为。 2．住宿员工须服从总务科统一住宿安排、管理。如需调换房间必须由总务科同意并办理相关手续后方可调换。 3．住宿员工须积极配合医院、集团组织的宿舍相关安全卫生检查。 4．不得转租或转借宿舍于他人使用，严禁将宿舍钥匙或复制钥匙交给非本宿舍人员。