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中港协集装箱分会人力资源委 员会年度工作总结与计划汇报 汇报人：赤湾集装箱码头有限公司 莫固华 2012年11月9 日 烟台 汇报提纲 一、工作总结 1. 研讨、交流 2. 服务、调研 二、专题汇报 三、工作设想 1. 工作范畴 2. 工作方式 3. 新年度关键工作设想 年度工作总结与计划汇报材料 2 一、工作总结 1.研讨交流 • 年度会议 链接：①、会议筹备 ②、会议召开 • 日常交流 年度工作总结与计划汇报材料 3 一、工作总结（续） 2.服务调研 • 常态调研  总经理关注问题调研  中国港口人力资本竞争力指数调研 • 动态调研  码头“特殊”工种工作年龄上限问题调研 年度工作总结与计划汇报材料 4 二、专题汇报 《关于编制集装箱码头提前退休 工种范围指导规范的建议书》 年度工作总结与计划汇报材料 5 2011年调研介绍  2011年9月，中国港口协会集装箱分会人力资源委 员会三届一次会议在蓉城成都顺利召开。  年度会议研讨中承包商员工和自有员工存在的行业 特殊工种工龄上限的问题引起了大家都广泛关注。  会后，中国港口协会集装箱分会人力资源委员会就 行业内哪些工种应列入特殊工种范围、行业对这些 工种共识的工作年龄上限基准等进行了初步定向问 卷调研 年度工作总结与计划汇报材料 6 参加调研的单位  此次定向调研共收到12家会员单位信息反馈：  辽宁省大连市（2家）  山东省（烟台市1家、青岛市1家）  上海市（1家）  浙江省宁波市（1家）  江苏省扬州市（1家）  福建省（厦门市1家、泉州市1家）  广东省（深圳市2家、广州市1家） （12家单位基本覆盖了中国沿海主要港口企业） 年度工作总结与计划汇报材料 7 调研共三个问题  问题一：交通部颁发的 《交通行业提前退休工种范 围表》是否已直接惠及相关工种？  问题二：“起重机设备操作员是否已纳入当地政府 社保部门规定的提前退休工种并可提前享受政府规 定的退休待遇” ？  问题三：哪些工种已纳入提前退休特殊工种？已纳 入提前退休特殊工种的年龄上限基准是多少？ 年度工作总结与计划汇报材料 8 调研结果  集装箱码头行业特殊工种现状调研问卷  集装箱码头行业特殊工种现状调研问卷报告  2011集装箱码头行业特殊工种现状调研结果说明 年度工作总结与计划汇报材料 9 背景、目的、意义  行业环境特点：