内部培训评估表和培训项目协议书.docVIP

typer:806 ID:777460230928.doc Printdate: 2002/4/23 六和集团培训中心 内部培训评估表 姓名 职务 部门 1、培训前相关主管是否对课程简介说明？ □ 是 □ 否 2、您是否知道为什么被提名参加本课程？ □ 是 □ 否 3、您是否在培训前对本课程的目的有清楚的了解？ □ 是 □ 否 4、您对讲师的评价 讲师 姓名 表达能力 说 服 力 深浅程度 实 用 性 较差 一般 满意 优秀 很棒 较差 一般 满意 优秀 很棒 太浅 太深 偏浅 偏深 适中 较差 一般 满意 优秀 很好 王为人 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 5、请给以下的问题打分，5=优秀，1=差 1 2 3 4 5 （1）本课程是否适合您的需要 □ □ □ □ □ （2）课程架构合理性 □ □ □ □ □ （3）课程内容容易理解 □ □ □ □ □ （4）所学内容贴近日常工作 □ □ □ □ □ （5）培训气氛良好 □ □ □ □ □ （6）讲师/学员间关系良好 □ □ □ □ □ （7）这次培训将改进我的日常工作 □ □ □ □ □ （8）对这次培训整体印象是满意的 □ □ □ □ □ 6、您认为哪些内容应更为详细？ 7、您认为哪些内容应增加补充？ 8、您认为哪些应该简洁明了？ 9、本课程对您的工作最有帮助的部分为何？ 10、您认为还有哪些课程是自己所需要的？ □卓越的领导艺术与技能 □第五项修炼 □企业文化 □非财务经理的财务管理 □全面顾客服务 □目标管理与时间管理 □营销企划与营销管理 □销售业务管理 □市场营销战略与策略 □品质管理 □有效的沟通与授权 □自我管理 □人力资源管理 11、您认为贵公司哪些方面需要顾问服务？ □企业文化运行系统 □组织结构设计 □经营战略规划 □人力资源管理运行系统 □生产作业改进优化 □岗位设计与绩效考核 □现代企业制度改造 □薪酬管理 □营销战略规划 □营销策略策划与实施 □新产品上市策划 □总裁特别顾问 12、您对本次培训的其他意见或建议？