人事代理档案管理相关的法规政策36P.pptVIP

档案管理工作 员工人事档案管理规定 人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一，是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录，是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。 贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和规定，结合实际情况制定员工人事档案工作的规章制度，并负责组织、监督、指导和检查执行情况。 严格执行员工人事档案使用借阅规定，严格执行保密制度，同时确保档案的安全。 市和县(市)区政府人事行政部门主管人事代理工作，其所属人才交流服务机构具体承办人事代理业务，其他任何单位都不得擅自办理人事代理业务。 主要内容 人事代理 档案管理 相关的法规政策 人事代理 单位委托办理人事代理 个人委托办理人事代理 人事代理 1) 单位委托办理人事代理流程 委托单位携带营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证原件、加盖公章的复印件和单位介绍信到高新区人才中心提出申请，领取《济南高新区人事代理服务手册》。? 委托单位根据《济南高新区人事代理服务手册》的要求，与高新区人才中心签订人事代理协议，提交单位员工花名册及拟委托代理的人事档案。 《济南高新区人事代理服务手册》一式两份，委托单位和高新区人才中心各执一份。人员增减时，请委托单位携带服务手册、与员工签订的就业协议、劳动合同或解约协议、解除（终止）劳动合同证明等材料及时办理变更登记手续。 人事代理