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【精选】人力资源管理第一讲
联系方式
• 地址：上海市国定路777号上海财经大学国
际工商管理学院
人力资源管理导论 • 邮编：200433
Lecture 1 • E-mail：zhuzhou@
朱舟 • 个人网页：
/teachs.asp?userna
me=zzhu
教材及参考书
• 教材：
– 彭剑锋：《人力资源管理概论》，复旦大学
出版社2003年版。
授课日程
• 参考书：
– 雷蒙德·诺伊等：《人力资源管理：赢得竞争
优势（第5版）》，中国人民大学出版社
2005年版。 共计17次课。
– James Baron, David Kreps: Strategic Human
Resources, Wiley, 1999.
授课方式 主要授课内容
• 课堂讲授 • 战略性人力资源管理 • 员工再配置
• 小组案例讨论（3-4次） 概论 • 绩效评价与管理
• 人力资源管理系统设 • 工资报酬
– 课堂演示
计
– 提交报告 • 福利
• 职位分析
• 培训与开发
• 人力资源规划
• 管理人员开发
• 员工素质模型
• 招聘、测试与甄选
课堂基本规则
• 请在上课时间将手机置于静音状态
• 请在课余进餐
导论
• 请积极参与案例讨论
• 举手提问或下课发表意见
• 请准时提交作业/报告
竞争优势的获取 核心能力
• 能够提供给消费者特殊价值的一系列技能
可持续发展 和技术的组合。
竞争优势 -Hamel Prahlad
外部途径：
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