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新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作的途径探讨 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02 　　摘 要 近年来，我国经济体制渐渐发生了改变，本文主要对新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作的必要性进行阐述，并分析新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作中存在的问题，最后对新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作的优化途径进行探讨，期望提高新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作的质量。 　　关键词 思想政治 铁路施工 党建 　　思想政治工作对实现共产主义社会建设而言，是指南针；对于我国的建设大业而言，是指导思想。在新时期铁路施工企业的思想政治工作开展过程中，可以和工作内容相结合，做好员工的思想政治工作，提升员工工作能力，向着共产主义社会前进。在新时期的新经济体制下，铁路企业要寻求发展，必须做好思想政治教育工作。 　　一、新时期铁路施工企业开展党建思想政治工作的必要性 　　在新时期新经济体制下，铁路施工企业的生存环境已经被改变，发展形势也越来越复杂，相应的发展要求较高。因此，铁路施工企业一定要加强企业自身的凝聚力，提升创造力，在进行党建思想政治工作时，要注意党建思想政治本身具有的针对性、有效性。 　　（一）铁路施工企业开展党建思想政治工作的根本要求 　　铁路施工企业开展党建思想政治工作的根本要求是服务国民经济建设，在铁路施工企业的发展中，党建思想政治是企业的精神源泉，同时也是铁路施工企业在新时期的核心工作。铁路施工企业要强化自身的服务国民经济建设的意识，必须将企业的生产经营和企业的党建思想政治工作进行有机结合，以取得铁路施工企业相关工作的应有效果。铁路施工企业抓好党建思想政治工作，能更好的找准发展的策略和自身所处的位置，若放弃了企业生产经营的党建工作，则不利于企业的生存和发展。 　　（二）新时期铁路施工企业统一思想、强化企业凝聚力的必要性 　　铁路施工企业在增加企业员工的凝聚力、提高员工的创造力时，开展企业的党建思想政治工作是很有必要的，同时还能强化企业各级党组织的协作能力和凝聚力。要统一企业的行动，就必须统一企业的思想，二者之间的相互关联性决定了企业的核心竞争力的建设，增强企业的思想统一意识，在一定程度上增强了企业的市场竞争资本。不管是处于哪一个时期，铁路施工企业的党建工作都要注意员工和干部的关系建设，两者之间相互协同，才能发挥应有的效应，增强企业的实力。 　　（三）新时期铁路施工企业开展党建思想工作是施工企业的特征和性质的根本要求 　　铁路施工企业不同于普通工程企业，它具有施工作业分散、多处施工、作业面广、作业线长、工程点多的特点，另外，铁路施工企业的员工多来自异乡，待在施工工地的时间往往很长，而工地的宿舍十分简陋，不便于员工的日常生活。再者，施工地点的经常性变动，施工项目的经济效益不同，员工劳动强度不同等因素影响了员工的工作情绪，在一定程度上会影响铁路施工企业的和谐、稳定发展。因此，铁路施工企业的党建思想政治工作必须将工程现场的服务作为根本任务和首要目标，党建思想政治工作必须深入到施工前线，员工极易产生思想波动的地方，因此，要做好前线员工的思想政治工作，稳定员工情绪，提高员工工作质量。 　　二、新时期铁路施工企业党建思想政治工作出现的问题 　　（一）思想政治意识薄弱 　　就目前而言，一些?F路施工企业的项目施工管理者和思想政治工作者没有充分认识企业党建思想政治工作的重要性，思想认识不够清晰，以至于实际工作中的党建思想政治工作没有做到位，导致企业党建活动不能有效开展，使得企业的施工项目改革停滞不前。有个别的施工企业认为，党建思想政治工作性质主要是务虚，而企业施工生产工作性质主要是务实，最终忽视了企业的党建思想政治工作，而行政管理者没有充足的时间协助党建思想政治工作的开展，以至于企业的党建思想政治工作意识落后。 　　（二）党建不够完善 　　有些铁路施工企业在成立相应的项目部时，并没有及时的建立党组织机构，并且企业的党员管理教育、思政工作者配备、党组织领导团队的建设以及新党员的培养都只是短期的行为。主要原因还是经济的发展带动了铁路事业，使得铁路事业在迅猛发展的同时，人力资源极度缺乏，制约了人力资源分配的工作，而铁路施工企业具有党政思想工作经验的人才相对稀缺，因此，大多数的项目党组织机构建设都没有足够的人员配备。 　　（三）党政思想工作机制不健全 　　很多铁路施工企业的党组织体制没有可操作性，导致实际工作中相关人员对党政思想工作认识肤浅，党政思想工作机制不健全等，使得企业的党政核心作用没有得到有效的发挥。有部分企业的党政思想工作往往是照搬其他企业的经验，而不结合企业的具体情况，导致企业施工生产和党政思想工作不协调，而企业相关的党政思想工作领导