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高速公路项目基层党建工作的优化建议 　　高速公路建设是一个投资规模大，点多、线长、面广，参建单位、人员居多的项目。高速公路项目建设有着其独有的行业特点和管理模式，改善高速公路项目基层党建工作，提高管理质量，对于提升高速公路项目建设具有深远的经济和政治意义。本文简要介绍了高速公路项目基层党建工作中存在的问题，针对当前的发展现状，着重提出了实际的优化基层党建工作的措施和建议。 　　我国的高速公路项目建设十分特殊，不但覆盖的范围广，而且人员安排也相对分散，因此如何保障高速公路基层党组织建设工作，增强人员凝聚力显得尤为重要，也是一直有待解决的一个重要难题。高速公路建设都是以各个项目为单位，分散在全省的各个地方，各项目具有各自的现场临时管理机构“各自为政”，这在无形之中为高速公路基层党建工作增加了难度，严重影响了实际党建工作的开展效果。基层党组织建设工作如果做不好，就会动摇整个高速公路项目党建的发展进程，削弱党全部工作的战斗力，因此优化高速公路基层党建工作势在必行。 　　高速公路项目基层党建工作中存在的问题 　　党建工作思想认识不足。高速公路项目的建设管理是一项专业性非常强的工作，它最主要的中心任务就是把生产管理好，运用科学有效的方法抓好生产管理工作来推进整个项目的建设工作。不少人任务基层党建工作是形式主义，并没有实质的内容和意义，对实际的施工生产和项目建设也起不到任何重要的作用，所以不应该把党建工作搞得太大，甚至得太紧，所以在基层工作中普遍存在重业务、轻党建的思想。 　　工作机制不完善，党组织整体效能没有发挥出来。目前高速公路基层党建工作缺乏统一的思路和计划，在实际的项目管理过程中也经常都将党务工作当成了“陪衬”，没有真正地落到实处。尽管各个项目都配备了相应的党支部书记，当时很多时候为了不占用过多管理人员的时间与精力，党建工作往往都是以项目建设优先，而无法得到分之百的有效落实。项目党组织是高速公路项目管理中贯彻党的方针和政策的基础，同时也是企业把握政治航向与大局的基础，如果党建组织缺乏应有的“活力”，那么就无法将所有的工作人员的心凝聚到一起，这样极其不利于项目整体效能的发挥。 　　缺乏专业的党务工作人才。党务工作顺利?_展的前提在于具有专业的党务工作人员，目前高速公路项目基层党建工作大多是由项目建设中工程技术人员兼任，很多人精通工程业务，却疏于对党务工作的开展，往往都是上级下达命令后就敷衍了事，很难达到专业的思想政治业务水平，部分项目书记的综合素质也有待提高。有些党政工作人员，常常忽视政治理论学习，不注重加强自身的行政能力，不善于鼓舞工作人员的士气来增加大家的凝聚力，缺乏管理意识。 　　优化高速公路项目党建工作的对策和建议 　　转变工作思想，加强党建工作领导。基层党建工作对于推进高速公路项目建设的实效性具有重要的意义，高速公路建设是一个投资规模大，点多、线长、面广，参建单位、人员居多的项目，要充分发挥党组织在项目建设中的核心与监督作用。党委领导要制定统一的党建工作计划，明确整个工作思路，彻底扭转长期以来党建工作“虚”的这种观念，让广大职工意识到党建工作的重要性，之所以开展一系列党建工作的根本出发点就是为了更好地推进项目建设。加强基层党组织建设，就是为了给项目建设提供强有力的组织保障，为其他同志起到先锋模范的作用，从而保证整个项目能够顺利的生产经营。 　　不断探索和完善党建工作机制，尤其是考核机制。一项工作的顺利开展离不开一个良好的核心团队的共同协作努力，而只有一个好的领导者才能带出一个好的团队，为团队树立典型，使整个团队能够团结一致、心向一处来努力为着共同的目标而奋斗，因此基层党建工作要发挥自身的政治优势，把握政治方向和国家的大政、方针。可以吸收优秀的青年管理人员和技术能手，包括管理骨干等，为高速公路项目建设和企业的长远发展来进行人才储备，基层项目部的党组织要围绕项目生产经营来开展党建思想政治工作，可以积极开展“创岗建区”、“青年突击队”和“创新创效”等多种不同的活动形式，来加强对高速公路项目的进度、安全、质量以及成本等方面的管理。基层党组织可以听取的项目经理的工作汇报，发挥党组织的监督作用，加强党风廉政建设，树立“以人为本”的企业文化，帮助职工找到归属感，提升自身的主人翁意识。 　　培养专业的党务工作人才。党务工作者是基层党建工作的直接经办者，也是很多党务工作具体组织和落实人员。高速公路项目的专业技术性非常强，因此在党务工作方面对党务工作人员的综合素质要求相对高些，因此党务工作人才一定要经过严格的专业培训，按照明确的培养计划和培养机制来培养人才。要消除工作人员原有的认为党务工作无用的心理，努力塑造工程技术和经营管理精通，同时也清楚党务的高素质人才。第一，要加强工作人员自身思想政治、道德作风、知识能力，以及文化审美