如何开展企业文化融合,推动企业实现健康快速发展.pdfVIP

如何开展企业文化融合， 推动企业实现健康快速发展 口北燃港华燃气有限公司(100176)袁卫中 摘 要 香港中华煤气有限公司(以下简称中华煤气)+k1862年成立，走到今天已经-150多年了。百年 来的积淀，使其形成了以“安全”、“服务”、“环保”以及“坦诚相待”等为核心内容的企业 文化。随着香港回归，中华煤气向内地市场迈出了拓展的脚步，特别是％k2004年以来，短短几 年间其在内地100多个城市发展合作项目已达170多个(2013年数据)。这个成绩的取得，来自 于多方面因素。其中重要一条就是他们积极开展企业文化的宣贯、推广及融合，从而使内地合 资企业(很多原来都是国有企业)的职工以较快的速度融入进了他们所倡导的理念、价值观-3 中，并转化成了自觉行动，提升了企业的软实力，为企业实现健康快速发展奠定了坚实的基础。 关键词： 企业文化融合 1 前言 煤气对内地合资公司开展企业文化融合工作的一些做 法，结合自身在北京北燃港华燃气有限公司(其旗下 任何一家企业在做大做强的过程中，都要通过 的一家合资公司)的工作体会，谈一谈企业应如何开 并购等方式把其它一些企业收归旗下，以不断壮大产 展企业文化融合工作。 业规模，提升企业的核心竞争力。但是，这也带来了 一个问题，即在完成并购后，母公司与子公司不光要 2 中华煤气的企业文化简介 实现产业的融合提升，更要实现员工间文化理念的融 合，从而把新加盟公司各级员工的思想、目标、行为 企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉 等都统一到母公司既定的轨道上来，形成更加强大的 遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企 合力，助推企业实现健康快速发展。那么，如何更快 业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿 地完成企业文化融合的过程呢?不同企业的高管有着 袭的传统与习惯等。中华煤气大力倡导的企业文化主 不同的看法，不同企业也都在尝试着各种各样的方式 要内容包括： 方法，收到了不同的效果。中华煤气作为一家百年老 公司愿景：以环境保护为本，致力发展成为亚洲 店，在进军内陆市场的几年间，并购或者合资的公司 首屈一指的能源供应及服务商； 数量由无到有，从少到多。截止2013年9月，其开展 公司使命：为客户提供安全可靠的清洁能源，并 的燃气、水务等项目已达170多个，并且实现盈利的 提供亲切、专业、高效的服务，同时致力于保护及改 项目占比相当高。这些业绩的取得，原因很多，其中 善环境； 做好企业文化的融合功不可没。下面，笔者围绕中华 企业价值观：问责精神、追求创意、领导才能、 36l城市燃气．月刊 万方数据 袁卫中·如何开展企业文化融合，推动企业实现健康快速发展 坦诚沟通、称扬成就、尊重与正直、持续学习、团队 营、客户服务以及履行企业社会责任等各方面工作 精神以及企业家精神等。 时，都是围绕着企业愿景及使命来开展的，而这些工 这些是中华煤气向各合资公司员工进行宣贯传 作目标的完成，又都紧密依靠着他们所倡导的企业价 递的主要内容。其中，他们提出的企业价值观基本上 值观来实现或者作为保障的。也就是说，他们用企业 涵盖了企业文化概念中通常意义上的价值观、行为准 文化在引导推动着各项具体工作的实施开展，同时在 则、道德规范和沿袭的传统与习惯等内容。以上这些 这些工作中又无时无刻不渗透着企业文化的气息。上 都是凝练成文字的企业文化，那么更多的也是更加可 行而下效。企业高管都如此重视、如此作为，给各层 贵的是其围绕企业文化每年所开展的一系列工作及专 级的管理者做出了表率。这些管理人员尤其是各合资 题活动等。这些工作