校社联年度工作计划.doc

校社团联合会 2011年 工 作 计 划 江苏建筑职业技术学院·校社团联合会 二〇一 一年三月十九日 校社团联合会2011年工作计划 新的学年新的社联，在上一年的工作中有创新、有改革、有成绩，但也有一定的不足之处。今年，我们校社联将大力配合校团委的各项工作，以校团委思想作为工作的指导一方针，组织和开展丰富多彩的活动。在本年度中社联将在不断改进自身不足的同时，指导和帮助全校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强社团管理，构建社团评估体系，以评促建，努力使学生社团目标战略化、组织科学化、管理规范化、活动品牌化、实践社会化、形象系统化，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。 校社团联合会在充分调查我院各社团实际，在院团委的改革以及对我们的领导下，就2011年一整年，社团联合会工作制定如下具体计划: 一、改革创新社团联合会内部建设 1．狠抓组织建设。立足于目前社联的实际情况及社联自身发展需要，本学期社团联合会积极调整、优化部门设置，修订《江苏建筑职业技术学院社团联合会章程》，完善相关管理制度，拟制定《江苏建筑职业技术学院学生社团联合会内部监督办法(试行)》等制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创社团联合会工作新局面、树立新形象。另外，在本学期结束前完成对绿皮书的修订并出版。 2．创新内部考核制度。根据目前社联的情况，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取校社联委员会的反馈意见，来确定社联内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。社联先进工作者、优秀社团团员、优秀社团团干等荣誉根据考核的成绩来确定。 3．加强干部的能力建设。通过举办活动，并将活动分工进行切割，分给部门，通过切实的活动来锻炼社联干部的能力。另外，适时举办社团干部培训（每学期至少一次），提升社联社团价值。 4．规范社联成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，去年已经试行建档，针对目前档案管理的不足，改进并规范落实。另外，下学期社联纳新将提高门槛，便于社联内部成员的规范管理。 二、加大对社团扶持以及监管力度 1．加大对社团日常活动的监管。公平、认真地对社团活动进行督导，并规范活动材料的收集与整理，确保活动材料的完整性。 2．定期与社团负责人进行交流。每学期召开一次社团交流发展研讨会，并争取在研讨会过后分批次与所有社团负责人单独交流，进一步了解社团现状，并拉拢人心，便于社联大型活动的开展。 3．构建社团评估体系，组织好社团评估工作。做好考核工作，以评促建，并构建以及使用新的社团评估体系，努力使学生社团目标战略化、组织科学化、管理规范化、活动品牌化、实践社会化、形象系统化的管理日标健康发展。让他们的工作真正对得起我们颁发的“校十佳社团”、“校十佳社团活动”等荣誉。 4．积极配合校团委的改革和发展，系统地管理好社团，并做好社团社员档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团成员档案。 5．扎实加强学生社团思想教育。深化爱国主义教育，利用国庆节等主题，举办爱国爱党为主题的各项活动和工作，加强对广大大学生的爱党教育、爱国教育。 6．组织社团做好2011级新生的迎接工作。2011年9月份，由校社联组织各社团配合学校迎接新生的工作。 7．组织社团做好2011级新生的社团纳新工作。去年，由于纳新宣传较晚，新生对于社联和社团的认识不足，导致纳新工作没有预期的效果，本次纳新将于新生军训期间进行宣传，军训过后立即招新。 8．筹备举行“迎新晚会”工作。一年一度的展示社团文化的晚会，由社团出节目，社联策划组织，各社团积极配合社团晚会的节目选拔以及相应的工作。 9．举办第二届社团巡礼月。 三、规范对学生社团的管理制度 1．完善《江苏建筑职业技术学院社团管理条例(试行)》。规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督，建立社团干部、成员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上进、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增强学生社团内部的凝聚力。 2．规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察 工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立，对于长期不开展活 动或者严重违反规定的社团，将予以注销。 3．加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时， 突显出的内容重复、质量较低等特点，木学期将加强对社团活动的审批，削减社 团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准， 建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。 4．健全社团干部、社员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学年依旧由社团联合会对所有社团成员的资料进行建档，建立并健全档案管理制度，并及时更新管理资料。