辽宁医学院临床重点专科管理办法.doc

PAGE PAGE 7 辽宁医学院临床重点专科管理办法 为了创建学院型医院、保障附属医院可持续发展，不断提高附属医院的医疗和服务水平，切实加强临床重点专科建设，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 临床重点专科分为国家卫生部临床重点专科、辽宁省卫生厅临床重点专科、辽宁医学院临床重点专科（以下简称学院重点专科）三个层次。 第二条 国家级、省级、院级临床重点专科命名依据《医疗机构诊疗科目名录》设定，主要包括二级临床科目、部分一级临床科目及与临床医学相关的科目。 第三条 国家卫生部临床重点专科参照卫生部有关标准。省临床重点专科参照省卫生厅有关标准。辽宁医学院临床重点专科参照学院有关标准。 第二章 管理体制和职责 第四条 临床重点专科建设采取学院、附属医院和专科三级管理体制，明确各级职责。 第五条 学院成立临床重点专科建设领导小组，由院长、分管副院长、相应职能部门负责人及附属医院领导组成。全面负责临床重点专科的宏观调控；审批学院临床重点专科；审核各附属医院制定的临床重点专科建设规划；决定临床重点专科建设中的重大问题；确定各附属医院院长年度重点专科建设责任目标、年底任期考核；协调各方面关系。 第六条 临床重点专科建设办公室（以下简称专科建设办）设在医院管理处，是代表学院负责临床重点专科日常管理的职能部门。其职责是：指导各附属医院制定临床重点专科建设规划，并督促建设规划落实；组织三所附属医院申报各级重点专科；对已评定的重点专科进行年度检查；组织评选学院重点专科。 第七条 各附属医院应成立本院临床重点专科建设领导小组，由院长、分管副院长、相关职能处长及专科带头人（或专科负责人）组成，并报送专科建设办备案。各附属医院临床重点专科建设领导小组负责制定本院临床重点专科发展规划，并报送学院临床重点专科建设领导小组审批同意后具体落实；各附属医院院长为临床重点专科建设第一负责人，负责将当年临床重点专科建设目标写入工作报告并提交职代会通过，日常工作中对临床重点专科在人力、资金、设备、人才培养上给予优先扶持，帮助专科带头人（或专科负责人）搞好临床重点专科建设，协调各科室间的关系。负责组织推荐申报各级临床重点专科；建设各级临床重点专科；加强各级临床重点专科管理，做好监督指导工作。 第八条 临床重点专科带头人（或专科负责人）负责实施本专科的建设发展规划和年度工作计划；确定专科发展方向；专科骨干的培养及专科队伍建设；做出重点专科建设经费使用计划，提高使用效率；制定专科实验室建设的总体方案及分期建设计划。上述方案须经医院临床重点专科建设领导小组批准同意后实施，并报专科建设办备案。 第三章 辽宁医学院临床重点专科标准 第九条 医疗技术队伍 1、人才队伍：专科队伍学历、年龄和职称结构合理，博士生人员比例≥50%，高级、中级、初级人员占医师总数比例为3:4:3。 2、专科带头人：应具有正高级专业技术职称、硕士生导师、当任省级学术委员会副主任委员及以上或国家四类期刊杂志副主编及以上职务。能够熟练掌握本专科三甲医院重点专科所要求的必备诊疗项目的诊疗技术。主持开展国内先进新技术、新业务1项及以上，主持科内专科查房每周不少于1次，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次/年以上。三年内指导毕业硕士生3名。三年内，在SCI或三类期刊杂志发表论著2篇及以上。近五年主持在研省（部）级及以上科研项目1项，获省科技进步三等奖1项。 3、专科骨干及团队：应有2-3名以上专业骨干及稳定的高水平技术团队。专业骨干应具有副高级以上专业技术职称，博士学位，任省级学术团体委员或国家四类期刊杂志编委及以上职务。胜任临床医疗工作，熟练掌握本专业三甲医院一般专科所要求的临床技术项目，承担临床教学和带教任务，有明确的临床研究方向。三年内主持开展省内先进新技术业务1项及以上，指导硕士研究生毕业1名；在三类期刊杂志发表论著1篇及以上。近五年主持省（部）级科研课题1项。 第十条 医疗服务能力与水平 1、专科水平：具有合理的亚专科设置，能够独立开展三甲医院常规临床技术项目，能够独立完成三甲医院重点专科所要求的必备诊疗项目，每项达到≥20例/年。住院患者中疑难危重病例≥30%，在省内相关领域中有一定的优势和特色，有1项或1种以上疾病诊疗技术、诊疗例数达到省级领先水平。通过三年建设，有望成为省级临床重点专科或国家级临床重点专科。 2、专科方向：有2-3个以上稳定、明确的临床研究方向，并在省（部）级及以上部门立项。研究方向应与临床工作密切相关，研究内容系统、具体。应有临床研究与开发课题和新技术应用研究课题。 3、创新能力：每年须有新业务、新技术的具体落实计划，三年内，至少开展1项国内、2项省内新的先进诊疗技术。 4、辐射能力：年出院患者中外市患者比例≥10%，对