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加强大学生党建工作 促进大学生思想政治建设 ----上海海事大学学生党建工作综述 高等院校作为育人的重要基地，不仅要培养一批高层次的社会主义合格建设者，还要造就一批具有共产主义理想信念和高尚道德情操的社会主义事业的可靠接班人，因此做好高校学生党建工作历来是高校党建工作的重中之重。党的十七大指出：要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、育德为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。提高高等教育质量。第十六次全国高校党的建设工作会议也对高校学生党建工作提出了更高的要求。校党委历来高度重视大学生党建工作，将之放在改进和加强大学生思想政治工作的重要战略位置上，并以学习贯彻《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为契机，进一步统一思想、提高认识，在实际工作中坚持以与时俱进的精神抓党建，全面创新工作机制，在大学生党员发展工作、大学生党员教育管理和基层党组织建设等方面取得了一定的成绩。在实际工作中，我们努力做到“五个一”，即，完善“一套程序”、抓好“一支队伍”、建立“一套制度”、夯实“一个基础”，树立“一种理念”，使大学生党建工作取得了一定的成效。截至2009年12月底，全校共有学生党员2867名，其中本科生党员1836人，占本科生总人数的13.11 %，研究生党员894人，占研究生总人数的38.85 %，高职和专科生党员137人，占高职和专科生总人数的5.18%。 一、完善一套程序 创新管理模式 大学生是引领中国未来经济发展的重要力量，是构建社会主义和谐社会和实现中华民族的伟大复兴的文化基础和人才保障。做好在大学生中发展党员工作，可以说关系到我们党的阶级基础、群众基础以及执政基础。校党委充分认识到学生党员发展工作的重要性和必要性。作为党的“红色摇篮”，我们始终把吸收、培养优秀大学生入党作为自己的重要责任。尤其最近几年，为逐步实现中央提出的“一年级班有党员、二年级班有党小组、高年级班有党支部”的学生党建工作新格局，我们在保证质量的前提下，加大了学生党员的培养和发展的力度，越来越多的优秀学生被凝聚到党的队伍中来，我校党员发展工作也取得了跨越式的进步。党员发展数量在建校初的前30年（1960年到1990年）共发展542名，到2004年发展520名，2005年发展807名，2006年发展1006人，2007年发展1143人，2008年发展1200人，2009年发展1209人。 早在1997年，我校就建立了以教学管理、学生管理为主要内容，从学生进校到毕业全过程的ISO9001：2000质量管理体系，体现了制度化、规范化、程序化的科学管理理念。我们将它运用在发展党员工作中，经过几年的探索和完善，总结出了一套符合我校实际的党员发展工作程序，并形成了党员发展工作的程序文件，纳入到我校ISO质量管理体系之中。我校的发展党员工作程序文件，从制定发展计划，到引导、教育、培养、考察、发展、管理等环节，明确了各级党组织的工作职责，并对发展工作的每一个环节都提出了规范性要求及相应的量化指标，要求做到工作有记载、落实有检查。基本形成了党员发展有章可循，有据可依；工作进程统一规范，统一流程；入党材料统一格式，统一要求，实现了党员发展工作的程序化、规范化、制度化，提高了党建工作的质量。同时，我们还根据发展工作中出现的新问题、新情况，及时改进和完善程序文件，使程序文件更具操作性和科学性，从而更好地指导党员发展工作。 质量管理体系的一个重要内容就是加强过程的控制监督。校质量管理办公室开展质量内审工作时，也对党建工作进行内审。通过对口检查或抽查，发现问题及时纠正。通过检查，促使各总支、支部在发展党员工作中能够按照程序要求，认真执行操作细则。做到材料格式规范，工作有序到位。 通过几年程序文件的运行实施，我校基层党组织的质量意识普遍增强，工作职责更加清晰，大家按规定的程序操作，提高了工作质量和工作效率。 二、抓好一支队伍 强化组织保障 在实践中，我们清醒地认识到，要做好学生党建工作，抓好学生党建工作队伍是关键。有了规范的文件和操作程序，还必须通过党务工作者的认真执行方能奏效。因此我们非常重视学生党建工作队伍的建设，通过抓好由党总支副书记、兼职组织员、辅导员、学生党支部书记等组成的学生党建工作队伍，努力提高我们的工作水平和工作质量。 首先抓好党总支副书记队伍。 坚持召开党总支副书记会议。通过召开工作例会，组织学习和传达上级有关文件，落实上级有关党建工作的要求，交流和检查党建工作情况，讨论和研究问题。这种例会形式，起到了沟通信息、互相学习、检查促进、共同提高的作用。 其次抓好兼职组织员队伍。 为了保障新发展党员的质量，进一步加强学生党员的教育与管理，我们在不增加人员编制的情况下，从已退休