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浅析新时期企业党建思想政治工作的新方式 　　摘 要 在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断变化当中，思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。因此在新形势下如何应对这些新情况，成了企业思想政治工作必须研究的新课题。本文就此进行讨论。 　　关键词 新时期企业党建思想政治工作新方式研究 　　党建和思想政治工作，是思想政治和意识形态领域的工作，深刻认识企业的使命、性质、特点与现状，是我们管理企业、发展企业的出发点和落脚点，也是做好企业党建思想政治工作的基础。改革开放以来，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。怎样使企业在管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要作用，是现代化企业普遍面对的一个非常关键的问题。 　　一、强化企业党建思想政治工作的重要性 　　思想政治工作是企业管理的重要内容，就其实质来说是对人意识形态的管理。企业党建思想政治工作对于企业的发展具有重要的作用，尤其是在当前不断变化的社会环境中，其重要性尤为突出，作用如下： 　　第一，企业的总体发展方向需要有企业党组织的引领，确保企业的长期发展在正确的路线之下，