ICTI审核清单(内审).docVIP

ICTI 审核清单 第8页往后字体设置为白色，下载后按住Ctrl+A选择所有字体，全部改为黑色即可。 2.工作时数 审核问题 备 注 2.1 工厂是否有符合当地法律的关于工作时间和加班时间的成文规定？ 发布日期： □ 是 □ 否 2.2 法定工作时间和工厂自定工作时间的资料是否可供每个员工查阅？ □ 是 □ 否 关于作息时间的规定 2.3工作时数是否有妥善的文件记录(如：工时卡)？ □ 是 □ 否 2.4 员工加班是否出于自愿？ □ 是 □ 否 自愿加班程序 2.5 每日的最长工作时间是 小时，每周的最长工作时间 小时。 □ 是 □ 否 员工工资支付制度 2.6 每月最长加班时间是 小时。 (请提供详细分析。) 此时数是否与法定的最长工作时数和工厂的成文规定相符？ □ 是 □ 否 □不适用 2.7 员工是否每7天有一个休息日？ □ 是 □ 否 2.8 员工生病或分娩时是否可凭医生证明获准休假？ □ 是 □ 否 2.9 工人是否有足够的： a) 用餐时间？ b) 私人休息时间？ □ 是 □ 否 工伤假期的规定，晚婚晚育的规定3.工资与补贴 审核问题 备 注 3.1 工厂有无符合当地法律的关于工资和补贴的成文规定？ 发布日期： □ 是 □ 否 深圳市工资支付条例 3.2 法定的及公司的最低工资标准是否张贴或可供员工查阅？ □ 是 □ 否 3.3 工资和补贴是否符合法律及政策的规定？ 最低工时工资： 最低加班工资： 正常工作天数： 休息天数： 节假日： □ 是 □ 否 法定最低工资： 小时工资： 加班工资： 正常工作天数： 休息天数： 节假日： 3.4 是否按法律的要求进行工资代扣，并将代扣款额代缴到有关机构？ 请加以解释。 □ 是 □ 否 社保养老部分扣出，医疗，工伤公司支付 3.5 是否在聘用时已向员工讲明此类代扣代缴项目和其它工资扣减项目？ □ 是 □ 否 3.6 从工资中扣除的住宿及伙食费是否合理合法？ □ 是 □ 否 □不适用 3.7 工厂对其所提供物品的扣款是否合理合法？ □ 是 □ 否 □不适用 3.8 有无法定福利(奖金，带薪假，伙食补贴等。)？ 请加以说明。 □ 是 □ 否 3.9 员工能否收到明细工资单？ □ 是 □ 否 3.10 员工是否能按时领取到工资？ □ 是 □ 否 意见的记录，工资，工时，饭菜，宿舍 3.11 工资的支付方式，对员工而言是否简便易行？ □ 是 □ 否 工会的记录 4.未达法定年龄的员工 审核问题 备 注 4.1　所在国家/地区是否有关于义务教育的年龄规定？ 如果有，义务教育的最高年龄限是多少岁？　　　　　　　　 □ 是 □ 否 4.2　工厂是否有关于受聘员工最低年龄的成文规定？ 发布日期：　　　　　　　　　 如果有，最低年龄是　　　　　 是否符合标准规定？ □ 是 □ 否 4.3　如果无相关的法律规定，工厂的规定是否符合ICTI的要求？ □ 是 □ 否 4.4　是否向全体员工传达有关的法律或政策？ □ 是 □ 否 招工招聘条件 4.5　如聘用未成年工，对其工作上的安排是否符合法律规定？ □ 是 □ 否 4.7　有无关于工人年龄情况的文件记录？ □ 是 □ 否 □不适用 5a.　强迫劳动工 审核问题 备 注 5.1　工厂是否有符合ICTI《规范》要求的有关强迫劳动工的政策文件？ 发布日期：　　　　　　　　 □ 是 □ 否 5.2　工厂是否使用强迫劳动工？ □ 是 □ 否 5.3　工厂是否使用抵债工？ □ 是 □ 否 5.4　员工在合理期限内提出通知后是否可离职？ □ 是 □ 否 5.5　有无证据证明工厂使用保安人员或监督措施去胁迫员工？ □ 是 □ 否 5b.囚工 审核问题 备注 5.6　工厂是否有关于不使用囚工或不将生产承包给监狱的成文规定？ 发布日期：　　　　　　　　　 □ 是 □ 否 5.7　工厂是否使用