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大学生就业指导的方法和技巧分析 大学生临近毕业，就意味着要踏上漫长的人生征途，去接受社会的磨练，并面对激烈的就业竞争。首先，我们会碰到各种各样、形形色色的大学生就业市场，劳动力市场、人才市场、劳务市场、职业介绍所和职业中介服务机构等。此时，大学生往往不知所措、无所适应。由于绝大多数的大学生毕业没有工作的经历，即使有，也仅仅是短暂的勤工助学，同此，大学生毕业面对就业往往会出现兴奋和困惑，甚至有的大学生毕业生的尽快落实就业单位、四处奔波而收效不佳时，会变的焦虑和不安，埋怨所学专业社会需求太少，用人单位要求太高。那么，如何面对就业难的严峻挑战，高校有如何对毕业生开展就业指导，让即将走上社会，面对激烈竞争就业，市场有个充分了解，对就业方法及技巧有个认识、掌握到运用的过程，这是高校就业对毕业生开展的就业指导内容作一个阐述。 大学生就业市场的现状： 1、就业的概念： 首先，让毕业生们知道就业的概念。就业从一般意义上来说，就是劳动者与生产资料相结合，从事社会经济和其他社会的劳动，并此获得劳动报酬和收入 。国际劳动组织定义：对我们大学生来说，就业就是从学生生涯到职业生涯的转换标志，是人生必不可少的一个环节，是大学生所学知识技能和智慧在社会中的运用。同时，为了实现自己的理想，实现自己的价值并为社会作贡献，也必须通过就业的形式来实现。 2、就业形势的分析： 随着市场经济体制的日益完善和改革的不断深化，大学生的就业已由单一的“统包统分”被“双向选择”，自主择业所取代。“双响选择”，自主择业的大学生就业体制已被大学生毕业生所普遍接受。这一机制，不仅赋予用人单位择优录用大学毕业生的权利，同时大学毕业也有权自己选择用人单位。用人单位和大学生毕业生通过一定的方式和途径来完成双向选择的就业活动，从而产生了就业市场。就业市场把我们大学生毕业生直接推向社会、推向用人单位，让众多的用人单位来挑选大学生。用人单位也在大学生毕业前亮相，让大学毕业生选择。这样，就对大学毕业生和用人单位提出了很高的要求、特别是对大学毕业生提高了更高的要求，要想在就业市场上有竞争力，就得对个人职业生涯规划设计，根据个人职业生涯规划设计准则。择业应符合：（1）择己所爱。（2）择己所长。（3）择通所需。（4）择己所利。有了人生为之奋斗的目标，才能在多变的市场竞争中寻找到自己的位置。就业市场华意味着什么？（1）人才资源的配置更合理化。在市场化就业下，人才资源的配置是通过市场价格来实现的。（2）打破身份界限的九月竞争舞台。市场化就业，打破了人与人间的身份界限、地区界限等，使人们在同一个市场上凭自己的能力、知识来参加与竞争，实现优胜恶劣，就业难。毕业生就业形式取决于全国的经济形势。由于我国目前处于经济发展的调整时期，各项改革还在进行之中，大多数国有企业经济形势还不是最好，企业效益不理想，还没有真正摆脱困难，因此，他们吸纳高校毕业生的能力有限，另外，近几年全国劳动力供给量越来越大，加上高等教育发展也处于在改革之中，近几年高等教育不断的扩招，大学毕业生的供给量也越来越大，给大学生毕业就业带来了困难。 目前，大学毕业生就业难，招工难有一下几个值得关注的现象和数据。2006年全国公务员招考1：48.6。据新华社北京11月3日电，2006年中央、国家机关公务员面向社会公开招考10282人，共有50万余人通过了招考的部门的资格审查。报考与录取的比例达到48.6：1，而去年的这一比例约37：1。 2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年达到338万，而2006年，全国高校毕业生预计总数将达到413万，处于失业状态的大学生在70—80万。 2006年1月，杨浦计划招聘100名劳动保障监察官员，一周内报名人数高达1065名，这高于全国高考4：1的录取比例。 主要国家及地区失业率： 中国 2002年4.0% 2003年4.3% 2004年4.2% 美国 2002年5.8% 2003年6.0% 2004年5.4% 日本 2002年5.4% 2003年5.3% 2004年4.8% 德国 2002年9.8% 2003年10.5% 2004年10.3% 国内总体情况：（1）失业比率持续上升。（2）劳动力供求总量矛盾突出。（3）劳动力结构矛盾突出。（4）农村富余劳动力转移规模加工大，城镇每年1400万新增劳动力+600万失业+400万下岗+15000万农村剩余劳动力VS每年800—900万新增岗位。 3、我们离充分就业的差距。 就业状况有近一步严峻的趋势，据《上海市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》测算，十一五期间本市非农业供给增加205万人，其中，新成员劳动力90万，外省市迁入劳动力及复退转业军人35万，农转非中劳动力及农村非农就业80万。 如果十一五期间本市生产总值年均增长10%，就业弹性系数保持十五期