装饰公司人力资源手册--表格集.doc

好来居装饰人力资源招聘需求申请表 申请部门 ? 部门经理（签字） ? 需求计划与聘用标准 申请职位一 职务名称 人数 上岗时间 使用时间 □临时（小于30天）90天）180天） 员工辞退 员工离职 业务增量 新增业务 新设部门 工作内容概 述 工作经验要 求 专业知识要 求 语言表达 ? 性格要求 ? 开拓能力 ? 写作能力 ? 电脑操作 ? 外语能力 ? 其他标准 薪资标准 基本工资 其他收入 其他津贴 申请职位二 职务名称 人数 上岗时间 使用时间 □临时（小于30天）90天）180天） 员工辞退 员工离职 业务增量 新增业务 新设部门 工作内容概 述 工作经验要 求 专业知识要 求 语言表达 ? 性格要求 ? 开拓能力 ? 写作能力 ? 电脑操作 ? 外语能力 ? 其他标准 薪资标准 基本工资 其他收入 其他津贴 人力资源中心批示  签字：  日期： 总经理批示  签字：  日期： 新员工入职须知 先生/女士： 您好！ 您有幸的进入到了好来居装饰公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 深圳好来居装饰--中国装饰行业的旗舰品牌，中国最具设计实力的装饰行业之一，始创于1995年1月17日，是以深圳为中心，面向全国的集设计、施工、监理、材料、培训及售后服务一条龙的专业装饰集团公司。以“为家、为爱、为生活”为企业理念，以“品质、诚信、团队、高效”为服务理念，经历十二年风雨洗礼积累了雄厚的品牌资产，形成了规模化、专业化、品牌化、集团化的竞争优势。创业至今，公司已成立了深圳、广州、珠海、东莞、成都、武汉、南宁、南昌、长沙、厦门、温州、十堰、瑞安、无锡、北仑、慈溪、宝安等二十多家分公司及十余家特许经营、连锁加盟店，形成了广布全国的家居产业服务网络和强大的服务支持力量。 为了使您能更快的融入到公司的企业文化中，顺利的适应您的工作岗位，我们会在入职后对您进行新员工入职培训，在这里您可以全面了解公司的情况；现在就入职第一天您所须知晓的事情陈述如下： 上班第一天早上8：30向人力资源部报到，报到时带上您的身份证、毕业证书、资格证书的原件和复印件、单寸免冠照片3张、与原单位解除劳动关系的证明文件； 在自动门的旁边有饮水机，上班第一天你可以使用公司标志的纸杯，上班第二天开始请自带饮水杯，因为纸杯是给客户用的； 在办理相关手续后，将由人力资源部人员带领你去你的部门经理那里报到；向您的部门的经理领取工作所需工具； 由部门经理负责向你介绍公司里面人员给你认识； 根据公司管理规定，新入职员工前7天是适应期，适应期间内离职，不发放工资，适应期过后离职，将发放实际天数工资； 工作中如遇到问题或者要提出建议，可直接向部门经理直接咨询或汇报，部门经理不予以接纳合理化建议，你可以将建议向人力资源部或总经理直接提出； 好来居装饰秉着“为家 为爱 为生活”的企业理念，在温州不断的发展壮大，公司能够取得现在的成绩，我们深刻认识到以人为本对于公司的重要性，没有全体员工对公司事业的认同、对公司的认同，公司发展无从谈起。员工是好来居装饰的重要财富，让我们共同努力，促进每位员工的自身价值的提升。 温州好来居装饰设计工程有限公司人力资源部 实习协议书 甲方（实习单位）：温州好来居装饰设计工程有限公司 乙方（实习生）： 身份证号码： 住 址： 联系电话： 甲乙双方就明确各方的责任，保障各方的权益事项，双方在平等自愿的基础上，就实习（实践）的有关事项达成以下协议： 实习时间：实习期自 年 月 日至 年 月 日，共 月。 实习岗位：甲