进城务工人员城市认同感 对其工作效率和积极性是否 .pptVIP

应用伦理学调查报告进城务工人员城市认同感对其工作效率和积极性是否有促进作用 楚子春 提要 本调查计划侧重从社会心理和文化的角度对于进城务工人员城市认同进行调查与分析，研究促进进城务工人员工作积极性与工作效率的一些潜在因素。从而，对进城务工人员城市认同感对其工作效率的影响及其程度和表现方面进行描述，并以之为依据提供提高进城务工人员工作效率和劳动积极性的新思路和可行的方法。 作者观点 作者在近几年中国社会科学学者对农村进城务工潮现象所进行的分析和研究的基础之上，把对进城务工人员城市认同的分析和调查与之工作效率和积极性结合起来，从人文和社会科学的角度试图验证两者的相关性，并提出“可以从提高进城务工人员城市认同感的角度来间接提高他们的工作效率和积极性”的理论假设，以期待通过之后的调查来验证此观点的正确性。由于中国的进城务工潮呈现了涉及面广、涉及人口多、相关裙带关系复杂等特点，并已形成了多个引人关注的社会问题。因而，增强他们的城市认同感，提高他们的工作积极性和工作效率，不论在社会层面，还是经济层面都有潜在的巨大效益，而这方面的相关研究又比较匮乏，使得这样的研究艰巨而又必不可少，并可能产生长远的回报。 关键词 进城务工人员 社会认同 文化认同 工作效率的促进因素 文献回顾 中国的进城务工人员问题是一个极富中国特色的、改革开放10年之后才逐步浮现的问题。对此，中外的研究起步都很晚，研究的