02讲师职涯规划(王璐).pptVIP

Thank You! * 讲师职涯规划 Welcome To JRT 毕业院校：武汉大学英文系 平安历程 1998-2000年 外贸翻译 2000年6月 加入平安，平安电子商务 2002年3月-至今 总公司寿险培训部 教材研发室：参与翻译的课程MSS(营业部经营技巧研讨班）、AMTC（营业部经理训练课程）、LASS（礼贤业务员甄选系统）、RJ（增员旅程）、EAS（资深业务员研讨班）、SIS（绩效辅导面谈）、CSS（销售服务循环）等 管理规划室：36期组训育英班、深寿新组训技能培训班、 新基本法推广种子讲师研讨班、EAM－SSP教练班、万能险种子讲师班、2003/2004年/2006年/2007年教师节讲师峰会等 训练管理室：培训组织架构、人力，讲师管理，授权管理，培训中心建设及管理等 自我介绍－梅志霞Jenny 目 录 讲师使命与职责 讲师职涯规划 讲师的培养和激励 提升各级销售队伍的工作技能，缔造三高团队，为公司创造利润和价值。 讲师的使命 讲师的职责 向业务员层级人员提供以行业法规、销售技能和产品知识为核心的培训，帮助业务员养成良好的销售习惯、工作行为和职业道德； 向主管层级人员教授增员、辅导以及管理技能，帮助业务主任和部经理更好地发展组织； 培养和激励导师，建立稳定、专业的训练队伍为销售队伍服务 搭建专业、规范的培训运作平台，为业务队伍提供有效的培训 讲师作为作为销售队伍的引领者，职责重大，作用巨大。清晰明确的讲师职涯规划有利于建立专业、稳定的讲师队伍。 三级十一档，逐级晋升，长远规划，前程无忧 初一 初二 初三 初四 初五 初级 中一 中二 中三 中四 中五 中级 高级 高级 三级十一档 讲师职涯规划 管理学系授 权讲师培训 营销学系授权 讲师培训 上岗 0-1个月 *JRTII培训 内勤新人 班培训 营销学系培 训班听课 *PTT培训 3-6个月 6-12个月 2-3年 1-2年 每年面谈 3-6年 *SRTI培训 师范学系授 权讲师培训 *SRTII培训 每年面谈 见习专讲 初一-初二专讲 初三以上专讲 *讲师育英 班培训 1-3个月 初一 各类课程讲师研讨班 初二 初三 中一 6年以上 营业区实习 *讲师加油站网络培训课程 指导人每月面谈，部经理每季度面谈 讲师培养生产线 讲师加油站网络培训课程 讲师成长学习手册 初一 初二 初三 初四 初五 入司一年以上，从事讲师工作半年以上 参加总公司组织的讲师育英班且培训合格 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 初级讲师 中一 中二 中三 中四 中五 上一档任期一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 中级讲师 上一档任期满一年 公司综合考评一般以上 高级讲师 讲师的培养 讲师技能训练 授权课程训练 如何进行有效表达………………………………………………（PTT） 提升初级讲师的教学展示技巧，增强自信心——储备讲师 讲师育英班Junior Trainer Training Ⅰ……………………（JRTⅠ） 了解职业发展规划及培训运作流程，掌握初级讲师工作岗 需要的技能， 授权营销学系部分课程讲授资格。——培训年资一年以内的讲师 讲师提升班Junior Trainer Training Ⅱ……………………（JRTⅡ） 提升讲师有声语言和无声语言的表达能力，强化授课技巧。——初二、初三讲师 课程设计与授课技巧Curriculum Design Instructional Skills Seminar……………………………………………………… （SRTI） 帮助讲师了解并掌握课程设计原理及方法，提升授课技巧——初四、初五讲师 教育训练规划研讨班Training Directors Seminar………… （SRTII） 了解、掌握培训主管的职责与应具备的技能。——中级以上讲师 讲师的培养 ---讲师专业技能训练 讲师的培养 ---营销学系、管理学系授权课程训练 帮助试用业务员走好踏入寿险行业的第一步 创业说明会 职前培训课程 岗前培训课程 新人培训课程之销售技能 新人培训课程之产品知识 新人培训课程之运营知识 新人培训课程之新人成长步 步高 帮助正式业务员稳固其寿险事业的第一步 转正培训课程 02起飞培训 职业道德法规培训课程 财务规划式行销培训课程 顾问式行销培训课程 客户服务行销培训课程 目标行销培训课程 目标行销经验研讨培训课程