九型人格与职业规划.ppt

九型人格与职业规划 主讲：张春秀 学习的意义及好处 没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否... 人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人” 九型人格：一个来源于2000多年前的古老智慧 一把解析人性破译性格密码的钥匙 一套运用人际关系钻石法则的有效工具 一种自我认知和领导他人的实用领导艺术 九型人格的起源 　　[九型人格]相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 　　思想中心——[以脑部为中心]的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。 　　情感中心——[以心部为中心]的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。 　　本能中心——[以腹部为中心]的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。 九型人格结构 和平型 完美型 助人型 成就型 感觉型 思想型 忠诚型 活泼型 领袖型 三个中心与九种性格 情感中心 ——关于感觉 4 内化感觉，把感觉戏剧化 3 把感觉暂停 2 外化感觉，感受别人的感受 三个中心与九种性格 思想中心 ——关于恐惧 5 内化恐惧，害怕感觉 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成 开心的选择 三个中心与九种性格 本能中心 ——关于愤怒 1 内化愤怒，要有正确的原因把愤 怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒 九型人格的三个中心 和平型 完美型 助人型 成就型 感觉型 思想型 忠诚型 活泼型 领袖型 9 2 6 1 4 5 3 7 8 腹中心 心中心 脑中心 九型人格简介 1-完美型 (Perfectionist) 重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 2-助人型 (Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系。以人为本，乐于迁就他人。 3-成就型 (Achiever/Motivator) 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 4-感觉型 (Artist/Individualist) 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 5-思想型 (Thinker/Observer) 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 6-忠诚型 (Loyalist/TeamPlayer) 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 7-活跃型 (Enthusiast) 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 8-领袖型(Leader) 追求权力，讲求实力。不靠他人，有正义感。 9-和平型 (Peace-maker) 须花长时间做决策，怕纷争。难于拒绝他人，祈求和谐相处。 学习九型人格的禁忌 别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。 别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。 别把这套学问的[教条]套在别人身上。 别利用你的类型当作行为的借口。 别把[九型人格]当作茶余饭后的游戏。 第一型性格素描（完美型） 　第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任何完成。 第一型性格解析 形象气质 行为特点 世界观：［这个世界总是不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！］ 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美，把事情做对。 注意力焦点：规则和批判 自我保护机制：反应重新组合，反向作用 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨 会比人强的智能：逆境智能 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判 第一型性格变化 第一型的领导力提升 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重细节和全方位式管理，有时会独裁式管理，原则性有余而灵活性不够，会忽略人的感受。 个人成长警钟： 你要知道世界不是非黑即白，还有灰色地带的存在。完美只是一个理想，成长才是真实的过程！ 领导力提升的建议： 把“有效”而不是“正确”作为衡量标准 把工作更多地委托给别人 让自己快乐起来，让工作充满更多的乐趣 第二型性格素描（助人型） 　第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都