新进员工观念测试题.docVIP

新进员工观念测试题（通用篇） 姓名： 考试日期： 以下是做为一个职员常可碰到的的问题,你保证以你最真实的想法来回答下面的问题,可以单选，也可以多选，你也可以选择不做回答。 1、你新到一个公司,发现公司有制度,但是缺乏奖惩和考核,你会认为：（ ） a\因为没有奖惩,你很担心公司可能奖罚不公,因此会影响到你工作的积极性; b\反正公司没有考核,所以有时犯犯小错,公司可能拿我没办法; c\相信公司，虽然公司没有明确的考核和奖惩，只要我工作认真负责，且卓有成效，公司自有明断． ?d\针对与我利益有直接相关的事项，我会建议公司用制度的形式规定下来． ２、你今天迟到了，原因是昨晚加班了，你睡过了头，这时你希望：（ ） a\我会同意公司照章处罚； b\?希望向新进员工观念测试题（业务篇） 1、你是公司的业务骨干，最近公司的业务主要来自于你的业绩，你会觉得：（ ） a\公司如果没有我的业绩，公司恐怕难以生存下去，因此我在公司的地位，大家应该让我三分； b\ 我觉得没什么不同，我还是做我的事，照样拿我的提成； c\只要老板敢为难我，我就给他难看，甚至可以以辞职相对； d\我要感谢公司给我这个平台，同时要感谢同事对我的帮助。 2、你最近业绩不好，公司对你做出调整，甚至辞退，你会认为：（ ） a\作为一个业务没有业绩，公司要辞退，完全可以接收； b\没有业绩，我也会考虑主动辞职； c\我没有业绩，并不能说明我的能力不行，也许是其它原因造成的，因此我愿意与公司一起分析业绩欠佳的原因； d\我会主动思考业绩欠佳的原因，并提前与公司提出建议与改进措施。 3、做为业务，有时要出差，因此出差在外没人可管，但是公司会随时打电话到到客户处了解情况，你会认为：（ ） a\公司这样做完全没有必要； b\可以理解； c\无所谓； d\如果公司不跟踪，业务员可能会假公济私。 4、你认为别有业务做得很好，主要的原因可能是：( ) a\其本人非常优秀 b\公司有一个好的平台给其发挥 c\他的远气好 d\他在这一行有资源背景 5、在一个小公司做业务是需要业务员非常的努力的，你认为：( ) a\非常的努力总是可以结出非常的硕果的 b\市场不好做再怎么努力也是效果有限的 c\盲目的努力有时效果可能适得其反 d\由于性格问题别人做不到的你也很难做得到 新进员工观念测试题（管理篇） 对于小型公司，员工常有迟到现象，你如何管理？ 员工希望你能多和他们沟通，但是老是和员工混在一起，会削弱你的威性，不和员工一起，又让你和员工产生距离，你会如何处理？ 最近你的业绩得到上面的肯定，你加薪了或升职，员工提意要你请客，你会怎么办？ 同样的，最近一项工作需要大家的配合，你才能达到预期目的，你是先请客，还是先承诺大家事后一定会感谢大家？ 在某些方面你的专业还不够，你会主动向你的下属请教吗？ 公司里有老板的亲戚，有些人表现不好，你该如何处理？ 你能在一家既有老板的亲戚又有老板的老朋友的公司当一名管理者吗？ 你如何看待一家私营企业里老板的亲戚的？ 做为一名管理者，你愿意用股份的形式还是光拿工资的形式？ 做为一名管理者，你是愿意接收同事介绍的员工还是比较倾向于到人才市场去招聘？