员工招聘辞职辞退管理制度.doc

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员工招聘辞职辞退管理制度

员工招聘辞职、辞退辞职 应聘人员的录用 录用部门 任职职务 试用期限 试用工资 试用期间评价 部门负责人:    人力资源部审核意见 总经理意见 期满正式 录用工资 月工资     元 董事长批示 附件2 员工辞职申请表 姓名 所在部门 所在岗位 入厂工龄 辞职原因 本人签字:    日期:    审  批 部门负责人 人力部意见 财务负责人 总经理意见 行政负责人 董事长批示 签字:      相关手续 手续名称 办理时间 调入单位 本人签字 本人档案 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 备注说明: 本部门负责人签字前,应该确认辞职人的工作已经交接完毕,接手人已经进入工作状态; 财务部门负责人签字前,应该确认辞职人的财务款项已经结算完毕,不会再发生财务纠纷; 行政部门负责人签字前,应该确认辞职人贵重办公物品已经上缴。 上述三个部门负责人已签字,人力资源部才能审核,最后呈报总经理、董事长批复。

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