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南粤践行
广东省创新方法研
加速创新方法推广应用进程
究
广东省创新方法研究会 (以下 新方法提供了一个开放、共享、交 机制 ,完成了成立登记 的相 关手
简称研究会 )在2011年9月成立,是 流和提升的平台。在两年多的实践 续。研究会定期编印会:14J 《创新与
一 会
个跨部门的社会团体 ,是联系政 中,研究会基本明确了 “协调、支 方法》,在普及推广创新方法的同
府、高校、科研机构和企业 间的桥 撑、服务、提升”的定位和 “提供 时,也扩大了创新方法研究会的影
梁与纽带,旨在为创新方法的研究 平 台、建设团队、服务企业、宣传 响。
和应用搭建公共交流平台。自成立 普及”的工作思路 ,一方面 ,当好 2.内外结合。培育创新方法
以来,研究会紧紧围绕团队建设和 政府助手,积极配合省科技厅做好 师资团队
企业应用这两个重心,在完善 自身 顶层设计 ,进行合理规划和布局, 专业化的师资团队是整个创新
组织架构,培育创新方法人才,推 探索适合广东的创新方法推广应用 方法工作持续有效开展的重要支撑
进创新方法企业试点示范工作,加 模式,为推进广东创新方法工作夯 和后续保障,研究会成立以来,通
强培训、宣传与对外交流等方面都 实基础 :另一方面 ,积极协调各方 过多种方式和途径 ,着力培育本土
做 了大量工作 ,取得 了一定 的成 力量,培育专业化师资服务团队, 创新方法师资,不断提升师资团队
效 完善公共创新服务支撑体系,开展 的专业化水平 ,争取为企业及其他
研究、培训、宣传及企业咨询服 社会机构深度导入和有效应用创新
步履踏实 务 ,为提升企业乃至全社会的自主 方法提供专家支持。一是结合科技
1.明确定位,完善组织建设 创新能力不懈努力。 部和我省创新方法师资培训实际,
研究会集合 了广东省有关政府 在2011年9月的成立大会上,研 选择我省专业扎实、创新方法理论
管理部门、高新技术和创新型龙头 究会通过了研究会章程并选举产生 水平较好的储备师资,深入企业开
企业、相关重点高校 、科研机构、 了研究会负责人、法定代表人和执 展创新方法培训 、辅助解题等工
行业协会和中介机构等100多个会员 行机构 ,第一届理事和常务理事 , 作 ,使本土师资的创新方法应用水
单位 ,为各创新主体研究和应用创 随后建立了相应的组织架构和工作 平在企业实践中得到快速提升:二
是借国内资深专家为企业提供咨询 的主要职能之一。两年多来,研究 题,研究会将继续坚持团队建设和
解题之机 ,选派合适的储备师资参 会不断加大创新方法在高层次人才 企业应用两手抓 ,重点开展 以下工
与其中,学习和借鉴行之有效的咨 中的普及 、加快其在广东省内企业 作 :
询服务模式和方法,不断提高 自身 和重要科技研发平台上的推广。前 一 是积极探索创新方法研究
专业水平:三是选派2名优秀师资, 年,研究会邀请了资:;~TRIZ专家—— 会的运作模式,不断增强服务功
参加科技部举办的全国创新方法高 美国IEGt~U新学院姜大钧博士作为主 能和服务意识,提升专业素质。
级师资培训班 ,提升本土师资的层 讲 ,面 向省重点实验室负责人开展 规范 《创新与方法》的办刊流程,
次 :四是 鼓励 和 支持 师资参 与 了创新方法培训 :组织成长 中的师 持续提高工作效率和办刊质量,不
MATRIZ认证及国家相关等级认证, 资团队在广州、顺德 、中山、江门 断发挥会刊的宣传与指导作用。
选拔优秀师资参加 国家及国际高层 等地为企业开展了大量 的创新方法 二是建立广东省创新方法专
次创新方法培训和研讨 :五是借助 普及培训 ,同时协助创新工程师 家信息库,从中筛选15名左右师
科技厅创新方法专项资金扶持储备 “种子”在企业内部开展创新方法 资进行重点培养。鼓励和支持省内
师资开展创新方法学术研究,加强 培训,在企业传播创新方法,扩大 师资在创新
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