北语作业系统--17秋《员工关系管理》作业_2资料.docVIP

1 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。 A 1 A 2 A 3 A 5 2 一方提出集体协商要求，另一方应在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式给以回应。 A 15; A 20; A 25; A 30 3 （ ）是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理全过程。 A 协商; A 仲裁; A 调解; A 诉讼 4 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同 A 一个或一个以上 A 一个 A 最多两个 A 三个 5 仲裁庭在做出裁决前，应当事先进行（ ）。 A 调查; A 调解; A 解释; A 协商 6 集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。 A 有效 A 独立 A 公平 A 自愿 7 以下哪项不是劳动合同必备条款的内容（ ）。 A 福利待遇; A 劳动报酬; A 社会保险; A 工作时间和休息休假 8 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。 A 120%; A 150%; A 170%; A 200% 9 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天 A 10 A 30 A 15 A 60 10 （）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。 A 工资集体协商制度 A 岗位工资制度 A 绩效工资制度 A 计件工资制度 11 发生劳动争议的职工一方在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代