企业统计创新研究和实践.doc

企业统计创新研究和实践 　　【摘 要】随着社会主义市场经济的快速发展，对于我国的企业来说既是机遇又是挑战，企业统计为了能够适应时代的发展，就要进行统计创新。在企业统计创新的时候，要不断调整企业的统计发展战略，从而能够使得企业健康发展。本文主要分析了企业统计创新，从而使得企业的发展适应了社会主义市场经济的发展要求。 【关键词】企业；统计创新；分析与实践 1、前言 随着新会计制度的不断产生，使得企业的统计工作涉及到了更多的内容。随着新形势的快速发展，我国企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，这不仅要求企业要占有丰富的市场信息，而且要抓住市场的机遇进行科学的决策。对于社会经济的发展以及企业的各方面来说，企业统计占有一个重要的地位。企业统计创新与时代的步伐相一致，具有了鲜明的时代性。 2、企业统计中存在的问题分析 2.1 统计制度不完善，报表的填报常有随意性 时下有很多企业特别是一些个体经营者的原始存根和统计台账很不健全，对统计指标的填报有很强的随意性，统计数据的质量一直不是很高。尤其是在市场经济的深化和改革开放进一步深入的背景下，一些新型的企业不断出现，这些新企业由于多方面原因一直没有建成像一些传统的规范企业所拥有的企业统计制度，有些企业甚至连统计职能部门和统计岗位都没有设置，一些统计工作仅仅靠财会部门的人员捎带做一下，因为把统计工作当作一种没有意义的附加性工作，也就不可能严格按照统计制度的具体要求来执行。 2.2 统计法制观念淡薄 在统计过程中，经常会发生干扰统计数据的行为，一些企业处于自利的目的，经常会有目的的更改统计数据，或者是为了减少税收缴纳份额或不想过于露富而瞒报、少报一些数据，或者是为了搞政绩工程，故意夸大事实，虚报数据，这些行为都严重扭曲了统计数据的真实性，使得统计数据的根基不再牢固，大大损害了统计工作的信誉和意义。 2.3 统计工作人员素质欠缺，难以胜任工作要求 因为没有对企业的统计工作给予高度的重视，所以，企业往往也不会安排职业素质非常高的员工去负责打理统计工作，很多企业中负责统计工作的人都没有上岗的资格证，再加之工作人员的流动性很强，所做的统计工作没有严格按照统计工作的具体要求和统一标准执行，而是凭借自己的一些其他方面相关经验和不科学的统计方法收集、整理和汇总数据，所以在统计工作的交接中也是问题百出，接任者往往没法在前任的基础上继续统计工作，而是另起炉灶，采用另一套自己适应的统计模式。统计工作的整体没有统一性和连贯性，既没有实现统计工作的社会意义也没有为企业的管理决策提供有价值的数据参考，企业统计工作的功能进一步被弱化，大大阻碍了企业统计工作的整体职能实现。 2.4 手段落后，难以达到准确性和及时性的要求 随着信息技术的迅速发展，社会各方面的信息化程度不断提高，信息统计的准确性和及时性成为统计工作发展的根本要求，为了进一步提高统计数据的质量和应用价值，国家统计部门不断的加强信息化建设，尤其是近几年，信息化建设的步伐不断加快，已经在多家企业建立起统计数据网上直报系统，并一直在扩大建立范围，但是，在很多企业中的相应设备配置并没有跟上，所以一些信息系统还没有发挥出实际的作用，统计数据收集依然不够及时、准确。 造成这些问题的根源主要还是在于以下几个方面：首先是社会环境的变化使得统计工作的难度大幅上升。随着市场经济的深化和发展，经济主体更加多元化，人们的收入分配方式、投资方式、消费方式和就业方式也随之呈现出多样化的局面，在这种复杂的局面中完成企业统计工作难度可想而知。其次就是统计管理体制变革滞后，不能很好的适应形势的变化。再次就是统计报表的制作方式不能适应现代企业的要求。 3、在统计职能方面的创新 3.1信息职能 在现代统计中，信息职能是最基本的职能。在信息职能中主要包括了建立统计信息系统、采集、整理、处理、编辑、存储以及咨询信息等。在企业的发展过程中，企业统计信息作为一种有价值的资源，信息职能能够帮助企业做出科学的决策，从而使得企业收获到更好的经济效益。 3.2管理职能 随着新形势的快速发展，使得企业管理的范围越来越广。在企业统计管理创新的过程中，要不断进行改革才能够改变企业统计制度。在企业统计制度中，要将对内统计和对外统计、统计监督和统计服务、全面调查和抽样调查、统计基础工作和统计管理工作、全面统计工作和专项统计工作相结合，这样才能使得监督、服务、信息、管理以及决策的所有统计职能很好的发挥出来。由于我国的企业和市场新型的统计制度存在一定的差距，这就要求企业要不断进行创新，从而能够使得企业的统计会计制度得到完善。 3.3决策职能 随着社会主义市场经济的不断发展，统计工作具有客观性以及科学性的特点，为了